2018年12月21日 星期五 晴
每一天都能遇到很多贵人，无形中助我成长。
今天一早，北京的师弟主动找我聊天，给了我很多的企业管理建议，还给我推荐了一些书，能在北京的小伙子，还是有几把刷子的，所以，师弟讲的话都是有道理的，推荐的书也都是好书，感恩。
今天毫不夸张的说，做了11份防腐地坪方案报价，对，都是我亲自做的，答应客户今天会发报价单过去，晚上10点还在给客户发报价邮件。
这些事情，可以分分钟安排下去让同事们去做，但是我还是认认真真的自己在操作，然后再让同事审核。
喜欢这种踏实且扎实的工作，面对客户的各种工艺问题，各种价格质疑，我都会开开心心认认真真的回复客户，无论上班到什么时候都会处理好当天的工作，不留今天的工作过夜，此刻已经是晚11点，才刚刚与前方项目同事们做完工作对接。
有客户姐姐说：“隔着屏幕，都能感觉到你脸上的笑容”。
只有客户提出问题，才能深入的商务洽谈，只有客户开心了，我也开心了，才能达成愉快的合作关系。
一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。
一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作。
一个董事长在思考，一个总经理在实践。
这才是完美的配合，才是成长的必备。
知道自己站在什么位置，就要做好自己该做的事。
我就是那位执行力超强的人，带着团队冲锋陷阵，做好表率工作，吃的了苦，受的了委屈，顾的了大局，吃的了亏。
上周有位小美女到公司来看我们，与领导在聊天的时候，领导在与小姑娘们聊天，谈到了我。
领导对小妹妹们说到，李欣颖是那种任何利益都诱惑不了，也是那种可以淡定、从容、不急、不忙、不慌、不躁沉下心来做她认定的事情 的人，跟这样的人在一起合作，会让人感觉很踏实、放心。
确实如此，至从选择进入了工业地坪行业后，就没有想过要换行业，无论前方的路有多难，都坚持往前走。
在阿斯夫，从未把自己当成管理层过，与同事们都是平起平坐，拿着同样多的底薪，因为公司只是一个平台，有能力就尽情展示，能者多劳，多劳多得，多付出一分，就会提升一分的能力，多一分收获。
分享看到的一段有共鸣的别人写的日记：
到底什么样的人，才能一辈子都过得好？
如果要我来回答，我的答案是：
20多岁时，决定一个人过得好不好的，是你选择的行业。
这个年龄段，大家的起点、经验、社会阅历，都相差不多。
你如果能选择一个在风口的行业，一定能够加速奔跑，不至于原地踏步。
30多岁时，决定一个人过得好不好的，是你的学习力。
这十年，无论是你的生活状态，还是你的职场状态，都处在了倦怠期。
只有那些始终有着强烈学习欲望的人，才能挣脱束缚，打破生活和职场的一成不变，看到更大的世界，从而为自身赋能，和增值。
但40岁后，或者说，穷尽一生，决定我们过得好不好的，一定是你的人品高度。
因为拥有做事的智商，只是成功的一半，拥有做人的情商，你才能走得更远。
你善良、谦逊、真诚，你的人生才会顺水顺风。
否则，就算你暂时欺骗了一人一时，到最后，也会纷争不断，被人疏远，从高处坠落。
人生拼到最后，一定拼的是人品。
王尔德说：
我根据长相选择朋友，根据人品选择熟人，根据智力选择敌人。
终究有一天，你会明白，没有什么可以庇佑我们终生。
除了人品。
我们喜欢一个人，一定始于颜值，陷于才华，忠于人品。
一个人要想过得好，也一定是始于方向，陷于努力，忠于人品。
你可以过得普通，甚至可以过得平庸，但一定不要把人品，当作可有可无的东西。
这个世界上，不是所有的善意和温暖，都有回报。
但你落魄时，那双伸过来的手；你失意时，别人对你说的滚烫的话，一定是因为，你同样对其他人做过。
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