个体升级之路

作者: 苗栋栋 | 来源:发表于2017-05-28 17:08 被阅读6次
    个体升级之路

    还记得你儿时的梦想吗?
    还记得儿时看超人拯救世界,自己的想象吗?
    还记得你幻想成为英雄的时刻吗?

    也许你已经忘记……

    也许你不曾忘记那些小说中的人物,偶得武功秘籍,一夜变成为了武林高手……

    也许你不曾忘记那些功成名就之人,希望获得他们的各种“武功秘籍”,希望一夜之间成为新一代的“武林高手”……

    也许你不曾忘记xx公司一夜崛起……

    这些信息充斥在你的耳边,让你慢慢形成了一个概念,我们把它叫做速成——快速成功。

    然后不知不觉,你又把这个概念和学习联系在了一起。学习一个新的东西时,也总希望能够快速成为高手,近而低估了学习一样新东西的难度,近而得出自己没有学习这样东西的天分。

    可想而知的结果就是放弃了……

    在开始看后面的文章之前,你需要用一分钟时间,看一下文章开头的图片。

    这里提到了两个概念,一个是学习,另一个是速成。

    一个关联:把这两个概念放到一起产生的结果是一个陌生的领域可以快速的熟练。

    然后,目标就是快速成为高手。

    接着兴致勃勃的去实践,得到反馈却是失败,经过简单思考后得出的结论是自己没有这样的天赋。

    也许你从来没有想过,没有天赋这样的结论是不是靠谱。

    甚至得出一个更可怕的结论:

    “我这辈子就这样了”。

    思考,这个环节很重要,如果思考的质量不高,会直接影响自己接下来的人生。

    要提高思考质量,这里要引入一个新的概念——元认知,也叫后设认知(Metacognition),即“认知的认知”或“知识的知识”。简而言之,就是对自己的认知过程的思考。(如果你是一个程序员,可以把元认知比作思维的debug工具。如果你不是程序员,可以把元认知比作一种思维查错工具)。

    这里需要运用元认知这种能力,来看看自己的思维过程是不是正确。思维的正确与否,要看你对概念的理解是不是正确,以及这些概念之间的关联是不是正确。

    比如前面的例子中的速成,本身就是有问题的,那些武林高手,获得武功秘籍后也是经过苦苦的修炼而成的,但给人的感觉,只是显示“一年之后”的字眼,所用几秒钟的时间。让你错误的以为获得武功也就在一瞬之间。但有一点不得不说那就是“获得武功秘籍”这件事情。 这个其实才是一个更为重要的因素。什么叫武功秘籍,照这个做,必然会成为高手。 武功秘籍,就是一个入门工具。这个才是真正可以学习的地方,也就是说在我们开始学习一个新事物的时候,需要去找快速入门的东西。 这个过程就是一次对自己认知过程的思考。

    我们现在的概念就变成了学习+快速入门。那么目标就是找到快速入门必备的知识,然后开始实践、反馈、思考,再次运用元认知。不断的自我迭代,不断的自我更新。

    以上就是个体升级体系的左半部分。

    下面我来看右半部分。

    时间维度,时间是个好东西。时间是这个世界上最公平的东西了,没有之一。

    时间才是真正给了这个世界活力的东西。没有时间,就没有未来,一切也就没有了希望,更不用谈什么意义了。

    时间让这个世界成为了动态,那么你在思考一件事情的时候,必然要把时间维度给加上,不然,思考就是没有意义的。

    不仅没有意义,你还会受到时间的惩罚。最简单的一个例子,你现在有某方面的经验,不去想它在这个高速发展的世界里,是不是依然适用,只是死搬硬套。

    如果你真的这样,受到惩罚只是迟早的问题。这句对于那些想要靠经验,混一辈子的人,不是那么的入耳,但这是事实。

    这个世界不变的就是变化。

    思考时,加上时间维度,不仅仅能够免受惩罚,还能拥有一项能力,一项你一直以来想要拥有的能力,就是预知未来的能力。这里的预知未来,并不是在一无所知的情况下预知未来,这样很明显在当下的世界里并不是很靠谱。这里的预知未来,是你在某个领域获得足够多的信息,经过长时间的积累,对各种因素了解的足够透彻,那么这个预知未来的能力,就会自然而然的拥有。

    如果你有了这样的能能力,而且还能保证一定概率的正确性。结果可想而知,你会很大程度上不断的成功。

    但是,最重要的但是还是要说,这个世界变化太快,如果你的认知升级速度,跟不上这个世界的变化速度。那么结果就是你落后了,被淘汰就是必然。 这也是为什么那么多企业会更新换代,这也是为什么人类种族的延续,采取了繁衍后代,而不是永生。

    希望这样一个体系能帮助你,不断的升级,甚至是进化。也许有一天人类的延续之法也会改变。

    小结:

    ​在这个变化的世界里,我们需要比变化更快~

    你可以运用一下几点,实时自我更新:

    1. 概念 + 关联 = 价值观

    2. 目标->实践->反馈->思考

    3. 时间维度->预知未来。

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