996也是最近刷屏的一个话题了，所谓996就是朝九晚九，一周工作六天，而国家法定的工作时长是每周40个小时，平均下来就是每天8个小时，明显996就是常态加班了。
我不反对紧急工作需要，或者为赶进度偶尔加班。但是反对常态加班，以及明明过了下班时间很久，事情也做完了，但是为了营造努力工作的气氛而加班的无意义加班。
需知道公司加班制度最后最大的受益者还是公司。我在某CRO医药公司工作，公司不提倡加班，但是如果因为自己的工作未完成导致的加班不算加班时长，简而言之，工作日就算加班了也不计入加班时长，没有加班费和调休。我的室友在另一知名CRO公司工作，每天工作时长超过10小时后的，才算加班时长，而加班费按工资来计算，一小时30元，就算她加班，也有2小时是为公司免费工作的。
在马克思的剩余价值论中，资本家通过延长劳动者工作时长而获得绝对剩余价值，资本家的工资是劳动者全部劳动的报酬，包括工人劳动创造的价值，而劳动者的工资是劳动的价值或价格。
但是，常态加班所产生的不良后果却都要工作者来承担。朝九晚九，每天工作十二个小时，通勤短的来回2小时，长的来回4小时，每天仅剩余8～10小时用于睡觉和其他。工作者没有多余的时间去学习新技能，最近行动派有篇公众号文章就是“废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长”，没有时间学习，工作能力不能提升，工资回报也就不能提升。同时工作者耗费身体和精力去工作，长时间如此导致身体健康程度下降，甚至危及生命，但是加班带来的回报远不能弥补工作者健康的损失，甚至当工作者不能继续提供同等强度的工作以后，就会被公司淘汰。企业老板喜欢提倡加班是因为加班能给企业创造价值，但是对于工作者来说，这种回报是远不对等的。
长时间加班，未婚的没有时间谈恋爱，已婚的没有时间照顾老人和孩子，扰乱社会秩序，本来中国的结婚率和生育率都在逐年下降。工资加班的工资仅能维持生活所需而已，但是生活成本、房价物价却一直居高不下。
无意义的加班更是没有必要的，过于形式而没有实际创造出价值，只是浪费工作者的时间和精力。
如果是因为一些工作特别紧急而需要加班，同时，加班的费用给够，相信很多人还是愿意加班的。
工作挣钱也是为了更好的生活，如果为了工作而放弃生活就本末倒置了。身体是革命的本钱，如果身体都不行了，拿什么去谈理想和奋斗呢？
网友评论