1、当一个领导需要多方面的能力,最重要的是要有调动员工工作积极性的能力。这种能力的具体体现就是学会“看见”员工的表现,及时表达出来。多去看见员工的优点,然后赞扬他们!优点夸大及时说,缺点缩小慢慢说。
2、员工也要学会表达,将自己工作中的想法与领导或者老板去沟通,这样领导或者老板才会更加了解你。加薪或者提拔时可能会想到你。
1、当一个领导需要多方面的能力,最重要的是要有调动员工工作积极性的能力。这种能力的具体体现就是学会“看见”员工的表现,及时表达出来。多去看见员工的优点,然后赞扬他们!优点夸大及时说,缺点缩小慢慢说。
2、员工也要学会表达,将自己工作中的想法与领导或者老板去沟通,这样领导或者老板才会更加了解你。加薪或者提拔时可能会想到你。
本文标题:晚间感悟:优点夸大及时说
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