昨天加班到了8点多，在一个小四线城市，每次差不多加班到这个时候，也是可以了，一个员工做的工作不仅仅是本分工作，你还得做额外的工作；比如我现在做的摄影、设计等等
我从不认为这是公司对我的苛刻或者这些工作应该给我涨多少多少钱，我在乎的是自己能不能学到手，如果过了一年半载的，工作与收入不成正比，那时候如果我走了，谁能胜任这个岗位？
是不是有的人会纳闷，公司都有人教你，你走了，会没有人胜任这个岗位？
第一哈，摄影是外面的人教；
第二哈，设计是设计部的人教，但是做的东西和他们自己本分工作的性质不一样，一个使用于公司产品，一个适用于网络，但是都属于设计，奈何他们说太忙，做不了，然后就让我这个网络把属于我自己的都要自己做，演变为了他们教我做设计；
这些东西啊，都不会学的特别精通，但是这也够了。真的等个一年半载如果工资不达到我的心里要求，我去别的公司，是不是又有谈价的标准了？
这个公司如果在招人，是不是需要培养？如果各个方面全面的人，低于8000会有人给干？我觉得还真没有，我为什么会在这里还在坚持，其实原因很简单，我是刚需这份工作；
有家庭的因素，也有社会的因素；
家庭的因素就是我需要稳定，需要一份职业去赚钱，不能和以前一样，可以肆无忌惮的找工作，不用担心非房贷等等，因为那时候我自己还能做兼职，但是现在兼职没多少客户了；
社会的因素是什么呢？我处在一个四线的小城市里，有多少公司需求呢？好公司都会内部处理掉，所以只能等机会，把自己变得越来越优秀，现在我是被动，但是以后我就是主动，处处为主动；
这周还双休，双休的情况下，还得扣一天钱，这就是小城市公司的悲哀！
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