我在公司目前待了不到15个月,然后目前已经搬工位有10次了吧!
这个事我也是突然意识到,是不是搬了太多次了,我觉得下次面试的时候都可以问一下:“入职你们公司后,搬工位频繁吗?”
1、在招人的时候,对于这个员工的安排不明确
2、安排做的事,不一定会走个全流程,没有闭环
3、在公司业绩好的时候,猛招人,扩公司的地盘;但公司业绩不行的时候,又开始裁员,自然留了一些空位,然后后面为了减少公司开支,又为了把这些空位补上,当然又要重新安排人员座位了。
行动力,是我们对平庸生活最好的回击
我在公司目前待了不到15个月,然后目前已经搬工位有10次了吧!
这个事我也是突然意识到,是不是搬了太多次了,我觉得下次面试的时候都可以问一下:“入职你们公司后,搬工位频繁吗?”
1、在招人的时候,对于这个员工的安排不明确
2、安排做的事,不一定会走个全流程,没有闭环
3、在公司业绩好的时候,猛招人,扩公司的地盘;但公司业绩不行的时候,又开始裁员,自然留了一些空位,然后后面为了减少公司开支,又为了把这些空位补上,当然又要重新安排人员座位了。
行动力,是我们对平庸生活最好的回击
本文标题:公司频繁变换工位能说明公司能力吗?
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zsyooltx.html
网友评论