一。
不要一份简历打天下。不同的岗位侧重的能力不一样，要投“一对一”的简历。
二。
面试前一定要做公司及目标岗位功课，知己知彼才能百战不殆。带着明确的目标去，HR也能感知到你的态度，了解他们想要什么样的员工，把自己那方面的优势展现出来，大家都更加注意“非我司不可”的人。
三。
面试的时候真诚的确很重要，但是要有分寸。不要什么都讲，也不要HR问一分，你能答三分，时刻提醒自己对方是在做人事招聘工作。
四。
不要在一棵树上吊死，求职也是双方选择的过程，多试一试。
五。
该问的一定要问清楚，不要觉得不好意思，也不要怕给人留下不好的印象。比如具体工作内容、税前税后具体薪酬、直属领导、工作时长（很重要）、发展空间绩效考评、五险一金的基数和缴纳比例甚至员工福利等等，都是关于以后生活的问题，该问一定要问清楚。
我现在在感兴趣的岗位实习，也还在找工作，拿到了一个不错的offer，没有更好的选择的话，实习完就去工作了。
希望大家，都能求职顺利！快乐毕业！
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