听到的
胡士英:
1海明教练赋能：
1.迁移力，比学习能力更重要的能力。学历是纸牌，经历是银牌，迁移力是金牌。郭靖现象。
2.关键性节点。如何破局？圈层分享，圈层学习，如任正非带领团队参访IBM，不砍价，最牛的本质学到手，教练非常重要。上职来职往，抢着要，复制，关键点，最牛的人是带着市调而来。低劣微商还在发，系统培训的结果。理论是有时效性的，我们在迁移的过程中，要有微创新。
3.要有刺激源，认知不够，老师讲的内容全然不知。老师怎么那么厉害，给老师卖网课，一个月顶一年。会迁移，别人有效的方式拿来就用。
4.会不会找本质，有用的还是有道理的，证明自己很对，活在两元世界。学错了，找牛的老师去学。震惊，帝王之家。爱新觉罗，学习历史，如记地名，记人物等。教关键性节点。喝茶的细节。
5.把迁移能力训练成本能，把别人的高配训练成标配。不断经历，承担，成长自己。阳明先生，服务创造价值。组织运营能力，3个月创造百万。一种迁移能力内在模式，这是时代具备的一项能力。:想要的不要等别人推
2:充满好奇心
3:聚焦
缺什么补什么
内耗一定是人生的障碍
创始人的天花板就是
现有的情况下抓住扩充自己的一切机
比如演讲，你的熟练度和紧张度需要你的刻意练习
在阅读力最好泡着
在抄书营更好觉察自己，
不要再说自己这也不会，那也不会啦，学会优化生存环境，不学习就和异类一样，当我们不如别人的时候就要提高自己，每个人都要培养自己的额外能力，不是拘泥于现在，并列成长，精进自己
当你事事有回音，件件有着落，相信会有人看到自己。
海明教练
没有领悟到学习就是停留在表面，悟到就是学到。
学习是纸牌，赚钱是金牌，迁移是王牌。迁移能力比学习能力更重要
我有绝招交给你，你有没有绝招交给我。
变现学院打磨圈层文化
他愿意来教你？为什么要教你？你有什么值得教？深度思考
别人用的很有效的方式你有没有拿来用，有没有找到自己的运用规律
问题一：学习吸收不了怎么办
答：有没有教练，教练有没有给你反馈
问题二：销售出现懒惰怎么解决？
答：人性本懒，变现学院为什么5点6点有人愿意起来学习，因为有人监督，有一套机制，可以运用机制去督促自己，20字方针
胡士英分享：种下种子，有梦想才有动力。感恩那些帮助我们的人，有分享才有收获，榜样的力量，方便大家复习，感恩变现学院的平台，3个生存法则：1.你想要的要勇敢地去争取，相信相信的力量，做辅导教练，看到销售信，引发好奇，做一个有好奇心的人，学习致用，认识厉害的人，海明老师的创造性，创始人的特质，加入变现学院，积极的影响，高效学习，学有变现，人的能量有限，不要内耗，尊重内心的原则，2.在现有的认识的情况下，抓住一切有利的机会，缺什么，补什么。如演讲的紧张，要刻意练习，驾驭生命，有效经验来自四个方面：父母、导师、书本、吃亏。抄书营：静心、觉察、加固。演说营：表达、说服、逻辑、掌控。文案营：写文案发圈学有变现，开启人生训练营，无意识到有意识的思维。知识负债，向司机销售红酒，变现思维。社群运营官：义工参加实战，保障内部运营，学会本领，培养一批有能力人。3.学会优化生存环境，罗伯特六层次理论。精进自己，结交比自己强的人，突破圈层，采访牛人，打造团队，节约成本，陪伴文化，抱团取暖，互相推动，优化圈层，善借外力。大家好才是真的好。活成最好的自己，反转人生，给自己逆袭的机会。梳理自己，给自己减法，人生有信念，知识储备，为了理想的自己，我们做了什么？才能达到人生的自由。提升能力，解决问题，不知道该怎么办？规划路径，站在巨人的肩膀上，模仿牛人，学习牛人，发展自己，经营自己，没有目标的人生就是流浪，历练自己，成长自己。放大自己，改变自己，梦想加油站。
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