这几天单位开会的时候，总有一些人在反馈，“我上次反映的问题为什么没整改？”我有的时候也经常听到有人会说“我安排过了，但是他们没这样做”。我每天都在复盘，每天都在整改，我很清楚，出现这些问题的根本原因就是没有落实。今天我想从为什么不落实，谈谈解决途径。
1.担心得罪人。特别是监督他人的工作。一旦要抓落实，肯定在管理者和被管理者之间增加“不和谐”的因素。很多人都喜欢当“老好人”，因为这样舒服，这样得到的好处多。
完善措施：在处理类似事情的时候，我一定要避免管的太细，如果管的太细，我肯定是没时间和精力去抓落实了。在和别人沟通交流的时候，少说评价的事情，多说工种上的事情。
2.不想太操心。进行一些粗安排，提一些大要求，其实很容易，但是一旦在具体问题、细处抓落实的时候，肯定会耗费精力，这个时候，谁操心谁最费精力。
完善措施：我绝对不能什么都抓，我应该只抓最重要的事情，在重要事情上抓进度、抓落实。
3.不想一直累。比起抓一次落实更难的，其实是一直抓。一件事情如果一直抓、反复抓，其实特别难，因为有的时候不仅需要方法、更需要毅力，很明显多数时候，很多人都缺少“长期抓”的方法、“一直抓”的毅力。
完善措施：在措施制定上要合适，一定要确保制定的措施有利于常态化推进。这点要参照微习惯原则。
这几天无论是在写作上，还是在时间管理上，我或多或少都存在一些问题，但是现在我已经很少在抱怨了，有的时候我甚至感谢别人给我指出的问题，感谢自己找到了根子上的原因，因为有了问题，我就知道应该如何回答问题，如何整改问题。即便一些问题出现了反复，我也学会立即整改、逐渐完善。
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