如果到哪里都能够被别人记住，这是不是也说明这是一件好事情？
面试成功了，但没有去工作，但却和面试官成了有事可以说得话的朋友，是不是说明这个人对别人还是有好印象的?
从一个地方离职了，可大家都还会记得你，记得你曾经为公司做过的事，你的人品，你的涵养，是不是也说明这个人也不算差？
对，这个人是我。今天早上接到前公司同事的电话，她说她因为我的事情而把老总的微信都拉黑了（她可真有底气！我谢谢她）。然后她说了一堆为我打抱不平的话，把我逐渐平静的心又搅了起来，让我感动得流泪了。哈！原来你所做的事情别人是看得到的，也是值得的，最起码是受到别人感恩的。那我觉得我的决定是对的了。SD也会顾念我。
一直以来，其实是我个既骄傲和又自卑的人，上高中时班主任说我性子刚烈，上大学时同学说我很要强上进，工作后同事们都说我爱学习、结婚后老公说我傻和一条劲。这些都是我的不同侧面。我也确实是一个喜欢学习和专注做事的人，不太喜欢把时间花在搞关系上，不喜欢无效的社交，我一直认为自己做得“正”就行了，可是职场可真不是那么简单。
其实无论老板多么正直，都喜欢嘴巧的、听话的，人的本性都喜欢听好话。而我却有时笨嘴拙舌，不会夸人，社交能力差，总觉得不是真心的话说出来面上的表情都不自然。有时也努力地想夸张一点、幽默一点，但嘴上想这么说时，脸上的表情怎么都到不了位。于是越来越害怕社交，于是更加努力地做事，怎么说在工作上也不是小白了。
前几天和一个朋友聊天，还在问我，我工作上那么有条理，是如何做到的？我想了想说，刚毕业的时候工作上好像也没有好的工作习惯，我记得那个香港老板还说我不老成，连个笔记本都没有，那个老板还给我展示，他利用打印的反面纸来记每天的日程，他的笔记足足有一大沓子厚，那时我才明白原来每天的事情都是要记下来，工作才更清楚和有效率。
之后工作时间更长，接触了不同的同事，尤其是一些外国同事，他们做事更讲究细节和条理性，他们的工作笔记更是逐条列出，更注重按照事情的轻重缓急来进行，这样工作上很少出错。于是工作能力就是这样逐渐累积起来了。
以后看过一篇文章，说要积攒自己的力量，使自己变得更加地强大，那就不需要把时间花在社交上，人自然就围到身边来了。我以前觉得这是真的，但也许人们低估了社交的价值。
其实社交和吃饭睡觉一样是人生的一部分，良好的社会关系会影响他的幸福感，这是有实验研究证明的。
近几年我对自己的社交问题有些担心，孩子同学的父母们有时喜欢几个聚在一起拉家常，我有时不喜欢参加，老公会说我不合群。后来发现这些正常的社交对自己身心也是有帮助的，最起码可以互通有无，相互发声。
另外一个人不是万能的，总要寻求别人的帮助，有时也需要给自己一团乱麻的思绪找到出口。所以去年开始我有意识地增加和朋友线下见同的机会，很感恩，这种联络在持续地进行着，我也在姐妹的帮助下更加地懂得自己在工作和生活中的方向。
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