早上6点半，我从睡梦中自然醒来，偷瞄了一眼手表，又蒙头大睡。
整7点，闹铃响起，立马弹簧似地起床、穿衣、洗漱、吃早饭。
吃饱喝足、穿戴整齐之后，扫了一辆共享单车，打开每日必听的几档栏目，悠哉游哉地骑车上班。
到了办公室，不到8点半，又是一阵忙活。
洗杯子、泡茶、刷早晨新闻，和同事闲聊几句，待一切准备妥当，就能立马进入工作状态。
随着几天前一份公司报表的提交，我一扫上周阴霾、焦虑，可以悠闲地喝着茶，理理思路，看看下个阶段要做的工作。
有点担心新人偷懒，估摸着半天的工作量，一到9点，就开始发号施令。
我们下午2点讨论**事项，要完成1-10的工作要求。
临到吃午饭，还是有点不放心，把工作计划又分解了一下，并澄清了一下工作要点。
下午2点，我风风火火地召集小组成员一起讨论。
果不其然，新人是各种状况，不是曲解了工作的内容，就是乐观地估计了工作的时长，导致收效甚微。
我强压着怒火，就事论事般地见招拆招，总算基本达成了共识，但时间却已过去了大半，又到快下班的点了，时间也就这么不经意地溜走了。也罢，明天继续。
自从去年8月开始，领导让我带新人，我就感觉到身上担子的沉重，可谓有喜有忧。
喜的是，终于繁重的工作有人来一起分担了；忧的是，现在的年轻人都比较自我，是否能把工作做好是要另当别论。
之前一个工作任务的战线拉得挺长，倒不觉得什么。
一旦，又重要又紧急的任务出现，我就俨然成为救火队员。不单要确保自己工作的完成，还要确保新人们的任务的及时有效交付。
心力交瘁是必然的，但额外加班的时间却在不经意间减少，这确是意外的收获。
每个人都曾经是新人，都会有自己的独特的秉性和工作方式，还是需要正确的引导。
作为年逾40的老大姐，自我体察应进一步培养自己的同理心，并做好因材施教；授人以渔，站好工作的最后一班岗。
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