职场本就如此，你该考虑的是......

职场中你有没有抱怨过工作忙碌而没有时间做自己想做的事?你有没有觉得老板都很自私，用一份份急需的任务掌控着你的工作时间?你有没有想立马辞职，随时岔路的冲动?那么听听下面的小故事，你也许会明白些什么。

职场本就如此，你该考虑的是......

早晨上课，刚在第一排坐下。只听到身后传来一阵抱怨声:"哎哟，这一个星期我都没时间看书，每天加班到十一二点，真是累死我了。"转头间看到后排坐着一位穿着有些起球的柠檬色大衣，鼻尖上架着一副黑边框有些掉色的眼镜。一头乌黑的长发在她低头间盖过她右半边脸的女子。

向她问早后，才看清是一位30来岁的女子，只见她一脸疲惫地继续抱怨道:"哎呀，真的我快要累死了，我们老板真是把我用到了极致了。"从她的谈吐中善意地猜测她是位性格比较直爽的女士。因为她毫不忌讳地将自己的私事分享给并不熟悉的人。

出于礼貌，旁边的一位女士接上她的话问她怎么回事。

职场本就如此，你该考虑的是......

从她的诉说中了解到她在公司作为一名专职财务，现在却额外兼做着老板其他五家公司的财务工作。并且包揽了以前老板亲力亲为的客户报价与客服协商的工作。可以想象到每天她就如同一台机器般在满负荷地工作着。

因为最近公司搬场，老板同意她在家办工。但是平时9:00上班的她，在家办公却每天7:00不到就收到老板的视频工作吩咐，甚至每天忙到晚上23点忘记晚饭，却还得将客户订单信息，报价资料邮件给老板。

前一天，发完邮件的她又气又累，颈椎疼痛难忍的她倒头瘫倒在床上。她抱怨老板为什么那么自私，只注重业务而忽略员工的身体。在老板眼里财务就只是完成账务处理和报税等一些杂物的类工作，没有业绩可言。

职场本就如此，你该考虑的是......

第二天，与老板见面时，老板说起浦东的公司马上就要运营了，财务这块需要人。她一听到老板的这话，就直接一口回绝说自己还要照顾孩子，到浦东每天来回也不方便。她让老板在这几天赶紧找人，找好了交接的人，她立马移交辞职。老板却苦口婆心地让她別误会，他并没有意图让她去浦东公司。而且他也不希望她辞职，要找到这样业务操作熟练的人很难，他会考虑给她加工资。

听完她的讲述，试着思考她作为一名职场人，她存在哪些问题。

第一 ，不懂得拒绝。如果每一次她都心甘情愿累死累活地完成老板安排的一切合理与不合理的工作，那么老板认为这是你工作时间里可以完成的，他就不会考虑另外找人了。因为没有一位老板愿意多付出一份可以避免的人工成本。

第二，对于她要求在家办公，这言外之意可以被理解为她想在老板视线外工作。这是一个非常不明智的选择。因为作为老板，很可能会认为你在家办公，完全可以用自由闲散的时间做私事，那么他提前吩咐你做公司的事，你也不会有任何非议。因为你每天可以不出家门，并可以按月领取公司的工资。这么好的事你还想怎么样?所以希望老板换位思考的同时，自己也应该做一下换位思考。

第三，为什么她只安于做财务的一些基础性的工作，而不试着在成本管理，税务规划方面方面向老板提出革新与改善方面的预案呢?不思进取，安于现状的人如同一台自动运转的机器般机械式地运转着。机器升级换代才能更好的提升生产效率。职场中的每一位也同样如此，必须在提升专业能力方面下功夫外，必须站在公司的几角度思考改善的利益方案。

第四，从她的表述中了解到她在这家公司已经干了四年多，但到如今却是满口怨言。其实，如果自身能力出众完全可以另谋高就，何必吊死在一棵树上呢?

第五，自不量力，给老板下马威是最愚蠢的行为。要与老板做一下对比，你是裸辞，下家还在大海捞针。而老板在招聘网上找个财务，简直就是一捞一大把。老板苦口婆心是在用缓兵之计，而每一次可能就是被这一点点的加工资诱惑再次留下。防人之心也可能已根深蒂固于老板之心了。

故事讲完了，对于以上几点并不是带着批判的口吻诋毁这位女士，只是觉得这些问题都是我们每一位职场人需要思考的。因为工作是赋予我们生命意义的重要方面，我们需要在提升自身工作能力的同时让自身的职业价值最大化，这才是职场经历带给我们的真正意义。