Day05复盘总结:
【打造超强行动力】
1.目标确定——目标像灯塔,指引我们前进方向;
2.责任锁定——责任像枷锁,逼着我们靠近目标;
3.节点检查——检查就像镜子,审视我们有无偏离目标;
4.及时激励——激励像马达,加速我们靠近目标;
5.主动汇报——汇报像海浪,持续不断提升目标。
执行力二十字方针拆解,海明教练执行力二十字方针:
目标对于解决行动力差的朋友,是很厉害的工具。制定目标要有高度和宽度,从内在和外在两部分来考虑制定。一定要锁定责任人,分解到个人。目标拆解成无数个小模块,揉碎揉细。完成目标后,要有奖励,促进大家的自信心。主动汇报在大众面前并承诺,更有动力。
改变思维主动学习,主动重复学习,早睡早起,运动、阅读、闭环,写晨间日记及时输出能力,积极分享关注人脉。
1、复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情用心做;
2、学习靠氛围,改变靠圈子;
3、最坚硬的东西是思维,最柔软的东西是情感;
4、做好自己,把别人不愿意做的事情做到极致,做到无可挑剔;
5、成长是榜样引导出来的,成长是高质量反馈出来的,成长是反思出来的,成长是自己逼出来的。
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