薪资与幸福感

看到每日的一问“在哪些方面让我在工资不变的基础上提升幸福感”？时，让我想起了另一句话，幸福感与钱不成正比。

薪资与幸福感

同样的在工作中，幸福感与薪资无关。一在工作中当完成一项任务，完成后得到上司的肯定，这肯定可以是物质的也可以是精神上的。只是一个口头表扬你这个工作做的不错，你的心里和脸上会不自觉的洋溢着笑容。

记得在3月份我公司要开工，但是开工手续也很麻烦，自己独自整理所需资料，又联系相关政府部门，该检查的也检查了，该整改的也整改了，可是就是没有一个部门签字盖章，企业开不了工，我急得上火，接着联系最快要两会完才能开工，及时报告领导，最后总算在两会完的第一天将开工手续办完，企业顺利开工，领导给了口头的表扬，我的心里是满满喜悦，人也放松了很多。

再有公司外派培训，让你学到不同的知识，例如质量体系内审员的陪训，你接触到新的体系标准，是你对新标准有了一个了解；使你了解公司各个部门的职责，为以后的修订工作打好基础。还有你认识了不同的新朋友，这在以后都可以向新朋友学习，满满的正能量，多跟正能量的人在一起，自己也会阳光起来。

还有是因你的工作能力得到赏识，而被调到别的部门，新的部门的对自己有很大的发展空间；更好的发挥自己的特长。

每天都可以学到新的知识，不管是电脑还是做人、做事。每天都是进步，人的心情也会愉悦。

这些都与薪资无关。