我一直都不知道读书还有这样的一个“秘技”

我一直都不知道读书还有这样的一个“秘技”。

我一直以为，读书就是学以致用。像之前阅读《非暴力沟通》，学会了聆听，学会了慢慢跟别人说自己的需求。我一直以为这已经是书本最大的福利，没想到在生活中，阅读会让自己潜移默化提升到另外一个程度……

今天，朋友对她的领导实在忍无可忍，直接给我打电话，吐槽她的领导。

吐槽点：

1、表达自己的诉求“你这样说话会很伤我心”，结果：领导则是说：“我以前做创文资料比你辛苦多了，你这算什么，其实我可以做撒手掌柜，什么都交给你处理……”

实际上，领导做事拖沓，很多事情没有交代好，其实跟撒手掌柜没多大区别。

2、领导喜欢邀功，什么都不放权，要把自己活生生给累死。把什么功劳都放在自己身上，然后，背地里说我朋友这不好那不好，导致个人形象一落千丈。

3、领导小鸡肠肚子，什么都斤斤计较，每当朋友说，今天工作很忙或者工作量很大，领导就会摆出一副臭脸，说：“你这算什么，我当年也……我也没抱怨过，你这点工作量就呱呱叫。”

4、很不爽领导，有事没事看那些死了人的新闻，还乐呵呵跟朋友说，压根就不喜欢听，又不知道怎么拒绝。

朋友巴拉巴拉说了一堆之后，然后问我怎么办？怎样才能够和同事和平共处？

当时候，我确实没有办法，当我听到朋友说她领导的时候，我也会陷入其中，有点感受到她的怒发冲冠。

挂电话之后，我明白朋友其实也郁郁寡欢，为了逗她开心，我做了一个思维导图，分析了领导的性格以及朋友各种做法带来的后果。

广东人，粤语打字

做完这个思维导图之后，我发现，问题的根本好像不在于领导，于是，我问了朋友一个问题：“如果领导给你的工作，你两三下功夫就搞掂了，你会抱怨吗？你会不开心吗？”

——不会。

说道这里，她自己好像也有所顿悟。

原来，我朋友因为堆积如山的工作，无法按时按量完成，担心别人责怪自己，所以心情焦虑不安，然后，把负能量都迁怒于领导，觉得，如果不是你，我就不会这样子了。

这真的是事实吗？

——不。

发泄情绪是解决不了问题的，表达自己的需求呢？

我朋友真的正确的表达了自己的情绪吗？

——没有。

她只是对着她不喜欢的人，抱怨工作量很多，你这样说话会伤害到我，没有说：我现在真的忙不过来了，A项目卡住了，请问怎样才能把它完成，我想把这件事做好，免得大家都问责。

估计，她不会这样跟领导说，因为她从心底里就不认同她的领导，觉得她没有资格当领导，自己的能力其实已经比领导要好，她凭什么吩咐我做事情？凭什么要我收拾烂摊子？

正因为这种心态，她无法跟领导好好沟通，表达自己的需求，每当不能胜任的事情发生，她就会抱怨，增加对领导的憎恨。

其实，现在想想，反思自己，以前还真的会出现这样的情况，当时也没有人告诉我，这一次跟朋友聊天，代入她的情景，才发现问题的本质，才知道解决问题的方法——活在当下，先做好手头上的事情，想尽一切办法去完成手头上的工作，而不是发脾气、抱怨他人。

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