1、当自己遇到别人不再挑剔找茬，不摆酷威风的发难别人，不发难别人，而是热情的对一切有良知的人们解难，也许自己拥有信任让自己变得离不开这些人支持，自己的威信离不了这些人，自己会更尊重这些人，这时候，许多自以为是的人也变得会倔从自己了。
2、让自己警醒心的是反思自己错，检查自己不犯错误，让自己警惕的是有监督自己的人批评自已，自己正确在自己检点，也有人批评与指点。有些约束机制对自己难过的，但愿可以对自己负责之余，也对大局负责任。能使自己少受点委屈误解，也是必须的从严约自己。自己少错误了，大家才会认为离不开自己，才能更信任支持自己。既有错误，许多人会表达理解，人生有时候吃亏吃苦为别人着想，自己会失去利益，但是获得义后，被大家认准的信任，又获得更多利益。不信试一试。
3、每个人都有故事，自己对大家负责任的故事才能传递正能量感动别人读下去，对自己负责的故事人，自己读懂感动不了别人。有浮气的人没有福气在自私吧？不要以自己从灰尘爬起来的自卑，往往聪明的女人认准英雄。女人为爱骄傲的人有选自立的人，她们欣赏这样的一种意志，有的女人欣赏这样的不倔男人。
4、警醒在心，警惕在行。心醒似幼儿握固，可以圆满，也是初心。戒行为“够”，爱与美，知足在阴与阳平衡。自己认为有能力，强烈希望当官，易遭受相遇同事妒忌排斥，也易上司怀疑怕功高震主，够自己揣摩发难事面对，淡泊从容不追求，这样，大家放心信任了，有能力会让许多人寄托希望，不要当官，恐怕也为拒绝难。人是简单的人，大家一样，没有人比别人多一个嘴巴，别拉官腔，显得异类！简约自己做事，能力每个人都有限，合作为好，求帮力从尊重别人开始，别以为高髙在上，爬山在上面的摔跤，要靠下面人扶着才能安全，下面人摔了不会寄望爬高的人扶起。
5、我伱都有盲点，包容里各自检点，不忘初心，相互理解，相关指点，美与爱同行，积累了便会发出闪光点。你我都有优点，欣赏里安慰各自心甜，不忘初心，相信会缘，快乐不要停止不前！你我各怀个性，补短长见，差异不显，接纳缘近，伤害各弃，一起的梦想，我们不可能分手太远！自己批评自的会必须开，商量的会多开，尽量少开会，开短会，管理者的本事让沉默的人敢批评，讲隐患，恭维的人怕发言，这是一个管理者的本事吧？
6、尊重下属比尊尊客户重要，与下属合作关系长期稳定的，与客户合作不能与客户比，服务质量与产品质量靠下属的态度。赢得客户信任不仅靠自己，更多靠下属执行。敬下属比客户重要。好质量客户才引来，没有好质量，再关系好的客户也会走。优秀时没有忧是面对糟糕的会有浮气的，优秀一点也不能不忧，做人办事警醒在忧中清楚，只有忧才能解决许多问题，在忧可以发现人才。
7、成就感往往易脱离普通而将自己另外编队，容易失去朴实的与人真切感情，追求补偿，追求更虚伪。资格，可以给有贡献人尊重，配备处遇优待，也养活这些人傲视别人的娇气、浮气，论资排名，有时压抑新生力量的产生。当成就认可时，自己该找的是退回起点，隐秀，而不是炫耀，沾沾自喜。傲慢是自己鼓励自信却丢失尊重别人而失去理解与支持的真实孤独者。
8、只有默情的观察，才能琢磨出醒人的感觉。只有会巧吃亏的人，才能找出赢得的机会。只有懂得慢行的人，才能有走出稳健的步伐，只有淡定的人，才能有做好理智的把握，只有准备的人，才能蓄势待发的一呜惊人。心界深远，不进在退。反省检讨，不忘初心。警醒自约，驻善持意。醒走凡尘，洗我灵魂。觉知得缘，进入验会。福禄齐康，修收悟道。养我藏蓄，护我应炼。人生修养在执简，简约，深化。
9、办事效率差的人与经常犯错的人找理由多，借口多，大话多，粘我们管理人员聊天多，投我所好恭维多，这些人钻空子混水摸鱼，鱼目混珠不能多交往放在身边，工作应该给定位定量，有考核指标，这样不能挨近我们，影响我们。窂骚多的人，因为煽动易引导人们闹事，一般处理是对敌意的拉帮派的要实行孤立，减少影响力，对于不干事牢骚话的人是公平公正，不能因为他不满迁就，对于干事的牢骚话人应该多听，参考，从中找到自己为人工作问题，纠正错误。接纳宽容他们，这是化危为安的措施。
10、管理是用心智者成为统领的角色，按决策组织人与物在运作里，引导的内容在控制活动中，解除进展的问题，达到决策有效果的回应。哀叹的时候，更加需要理智来力挺自己的爱纯洁不变色。看不下去了的人，可以不看，看不下的事情，要看下去的勇气把握责任地做好。这是你意志接受大家验收时候，也是证明你的自信、自治的有忍的能量。强者不是风喊吹扬的激昂，而是风吹不倒的形象。强者不炫耀自己的才华，而是养心蓄势待在震荡，强者不是纠结的哭郎，而是纠错危机的大王。
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