做不PUA的领导

朋友很焦虑，因为领导PUA她，在关心中夹着批评，看似指导，实则否定。似乎是想逼迫她主动离职。经常给她难看的脸色，故意在她面前情绪化。

一边聊着，一边反思。对于不喜欢的下属，确实很难强作欢喜，确实难有好脸色。即使委以重任，即使待之不薄。从朋友这里做镜像，原来看领导脸色，是这么难受的事情，那以后还是尽量规避吧。

多鼓励，多激励。创造力都是从积极的情绪中生发，而不是打击与压抑。做不PUA的领导。