小黄在公司工作很努力，经常加班到晚上八九点，平常也很乐意协助同事展开工作，是大家公认的劳模和中国好同事。
按理来说，这种人应该是公司的重要财富，老板会给他加很高的工资才对。
但是，到了加薪的时候，老板却只给小黄加了一百块。
这是为什么呢？
小黄百思不得其解，于是跑过去问老板。
老板一针见血地指出他的问题，说他缺乏“深度工作”的能力。
你可能会抱有和小黄一样的疑问：“什么是深度工作呢？”
畅销书作家卡尔纽波特，在其著作《深度工作》中写道：“深度工作，是指‘你在无干扰状态下，专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限。这种努力能够提升你的技能，创造难以复制的新价值。”
举例子来说，深度工作可以是你写的活动策划文案，也可以是你写的销售计划书等等。
为什么要进行深度工作呢？
在我看来，有以下3个促使你要进行深度工作的理由：
1、深度工作，可以使你快速进入心流状态，更高效完成工作
深度工作，可以让你在工作时变得更聚焦。
大脑在聚焦的时候，能让神经元周围产生更多的髓磷脂，这是一种可以刺激大脑变得更兴奋的物质。
它可以帮助你在工作时更快进入心流状态，应付更高难度的挑战任务，更高效地完成工作。
2、深度工作，是一种稀缺能力，可以大大提升你的职场竞争力
2012年，全球著名的咨询顾问公司麦肯锡通过一项调研得知，超过60%的工薪族，上班的时候主要做的都是浅度工作，比如简单的收发邮件，在社交媒体上聊聊天之类的。
而30%左右的人，上班时做的事情是介于深度工作和浅度工作之间，比如开一些意义不大的会。
剩下只有不到10%的员工能进入深度工作的状态，这种人每天上班都有极强的目标感，思考快，行动也快，不受外界的干扰。他们能够创造极高的绩效，因此受到了上司甚至老板的特别喜爱，在职场具有极强的竞争力。
由此看来，能够做到深度工作，确实是一种稀缺能力。
一旦你拥有了这项能力，将在职场拥有极高的竞争力。
上面提到的小黄，他表面上看起来很忙，但其实每天做的都是一些打酱油的工作，和深度工作完全没有关系。
老板不愿给他高薪，也在情理之中了。
3、深度工作，可以帮助你在职场取得巨大成功
提到深度工作，有一个人不得不提，那就是有“打工皇帝”美誉的唐骏。
他依靠打工净赚10亿元，平均每天的日薪是50万元，其日薪相当于很多人好几年的年薪了。
唐骏为什么能够取得如此巨大的成功呢？
他很厉害的一点，就是能够做到深度工作。
在微软的时候，唐骏每天都能保持工作12个小时。
在这12个小时里，他一直保持着深度工作的状态。
当时，微软正在开发Windows，要先做英文版，之后再由一个300多人的大团队，开发成其它的语言版本。
以开发中文版本为例，这个工作并不像翻译菜单那么简单，很多源代码都要重新改写。
结果，50个人不断修改了大半年，才改出还算令人满意的中文版。
为此，Windows英文版上市后9个月，中文版才推出来；到了Windows3.1，中文版更是比英文版晚了1年多才上市。
唐骏虽然才进微软几个月，但他认为这种办法太低效了，于是上班时一直在想怎么解决。
半年后，唐骏写出了几万行代码，经过多次测试，证明他写的程序是没问题的。
在唐骏的帮助下，微软后来的中文版上市的时间，只比英文版晚3个月。
而原先需要300人完成的工作量，后来唐骏只用了50人就可以做到。
他的努力，给微软带来了上亿的效益，也给自己日后成为“打工皇帝”打好了基础。
由此可见，深度工作可以帮助你在职场大放异彩，取得巨大的成功。
读到这里，你一定很希望自己也能做到深度工作，那具体要怎么做呢？
1、先做最重要的事情
《高效能人士的执行4原则》作者曾说过这样一句话：“你想做的事情越多，能很好地完成的事情反而越少”。
确实如此，很多人上班的时候，都想一口气完成一堆事情，到头来却发现捡了芝麻丢了西瓜，完成得都不太好。
而解决这个问题的方法，就是要做到深度工作，先把最重要的事情找出来并把它做完，然后再完成相对没那么重要的事情。
比如，一个业务员，最重要的工作是出去见客户、想办法把东西卖出去，而不是天天呆在办公室，做一些业务助理做的文书类的工作。
学会找到最重要的工作，并率先完成它，是开启深度工作的第一步。
2、通过拆解目标，来指导自己的工作方向
很多人工作时，都会有这样一种感觉：明明从早上九点到下午六点都很忙，但是回顾一天的工作，好像又没做了什么。
这其实也是和没进入深度工作有关。
比如，你今天要写一个6000字的策划方案，从早上九点开始一直写写写，写到下午六点都没写完。
你觉得这样太低效了，但又不知道如何改进。
这时候，你可以试着将大目标进行拆解成小目标，例如设定自己每个小时都写完1000字。
拆解后，你的目标就变得更明确了，每个小时都可以验证自己是否完成了小目标，这将有助于你把深度工作做得更好。
3、用数据思维，来精进你的工作
我有一个朋友小李，去年的每个工作日都出去跑业务，比前年勤快多了。
但是，到了年终总结的时候，他才发现自己的业绩不但没有提升，还下降了30%左右。
小李的问题出在哪里呢？
原来问题出在他光顾着开拓新客户、而忽略了老客户。
虽然小李开拓成功的新客户能带来一定的新业绩，但是由于几个占业绩比重很大的老客户流失了，所以造成了他的业绩不升反降了很多。
对此，小李欲哭无泪，觉得自己一年的业务白跑了。
那他应该如何改善呢？
其实小李就应该用数据思维来精进自己的工作，通过经常分析老客户和新客户所占的业绩比例，来调整自己跑业务的方向。
这种做法，才是深度工作。
如果小李早懂得这么做，就不会出现他忙活了一年，结果业绩反而上演大倒退的悲剧。
深度工作，本质是一种选择的能力。
人生苦短，我们应该把有限的青春和有限的精力，花在最值得去做的事情上。
你的选择，决定了自己未来的生活质量！
对于如何进入深度工作，你的看法是怎样的呢？欢迎在下面留言和我互动。
网友评论