小孩儿是96年的，毕业参加工作两年，在我们公司待了不到一年，后续跳过了几家公司，现在刚刚进入新的公司。入职两天，还是没适应新的工作环境，工作内容。工作上有点失误，被实力甩锅，担惊受怕的打来电话说，明天如果真的最坏的打算咋办，还要重新找工作，还有交房租，又不想跟父母要钱，毕竟出来工作蛮久的了。
听她讲了事情的来龙去脉，其实并不是多么严重的事情，还是有解决的办法的。这次失误虽然不是她直接造成的，但因工作交接模糊，接手的人也不仔细造成的。双方都有责任，但另一方因不想承担责任，把所有事情推到她身上，让她深感明天自己的饭碗不保。想着做最坏的打算，根据她所述，其实事情没有严重到辞人的地步，问题发生明天先要弥补，问题解决了再追责。这种事情上面还有领导，来龙去脉听过就知道问题所在，挨骂是肯定的，责任只追究一人的，处理的不公或真是偏向袒护，那也没有必要再在这样的公司待下去，可以骑驴找马再接着看看。
长时间的聊，才慢慢开导出来，事情不要想的那么悲观。之后闲聊了自己的状况，聊了以前在一起工作的时候，那时是那么的开心，心无芥蒂，现在的团队比原来的团队从氛围上就差好多，没有原来的那么融洽。
后来聊到她当时进我们公司的时候，知道是裙带关系进来的，没想到我还把裙带关系认错了，也被自己蠢哭了，一年都没发现，还是思想太单纯，哈哈......
至此很是怀念当时的那个团队，那么融洽的氛围，人也不那么焦躁，安安份份做好本职工作，开开心心一块玩耍。
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