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企业中的三个不，100%的人都做不到

企业中的三个不，100%的人都做不到

作者: 尹慕言 | 来源:发表于2019-12-21 10:43 被阅读0次

正文共：  755 字 1 图

预计阅读时间：1 分钟

之前就曾写下过这企业中的“三个不”，今天特别整理过来，大家共勉！

1

️不要把老板当圣人。 谁都不是圣人，创始人也不是，每个人都有盲点。 企业请你来，就是补短板，提想法，搞创新…… 如果一家企业全部是一种线程，一条思路，一类想法的人，很难把事情做强做大。

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️不要把员工当傻子。 员工不是傻子，也不是蠢蛋，蠢蛋不会被你请过来，否则，只能证明你自己最蠢。 企业里，很多事情不需要藏着掖着，公开，透明，坦诚相待最好。正所谓，你若盛开蝴蝶自来。 当然，做人的基本原则要有，情商也得具备。 沟通得有情商，一些不该说的话，还是不说的好，都是聪明人，一点就得透。

3

️不要太把自己当回事儿。 在职场，有很多历下赫赫战功的人，这其中也有很多人走着走着就迷失了。 领导的赏识，同事的仰慕，再加上不断被器重……使得这部分人一不小心就失了方向，搞丢了自己。 在企业里，跌得最重的就是那些太把自己当回事儿的人。 要能想明白：一个好系统离了谁都能转，只不过是适应快、慢的问题。 就跟人一样，晚睡习惯了，乍让他早起，他要死要活，可一旦形成习惯后，就是新的生物钟。

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最后，想补充一点，我之前就曾把这段文字发到了朋友圈里，也被很多人转发、围观、评论……正反观点都有，简直不要太精彩。 所以，我邀请你，也在评论区留个言，一起探讨下，你会用什么视角来诠释这“三个不”。 其实，这三个观点，真的是见仁见智。 不过，依然在评论区，期待你的答案！

企业中的三个不，100%的人都做不到

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