1.你不需要直接去说服对方，只要暗示对方很多人也这么做了，那他就可能产生从众心理，跟着你的思路走。
人是从众动物，尤其是中国人，骨子里有着凑热闹挤圈子的气质，土豪金苹果为什么火爆流行，因为当时几乎所有的媒体都告诉我们：有点钱的人都买这个。所以，说服某人第一招，找一个他比较很渴望的圈子，送他一程。
2.当你要和自己看不惯的客户打交道，或者和不熟悉的同事合作时，如果把关注的重点放到共同身份上，会让你们合作得更愉快。
这就是为什么有个众人公愤的上司更能让企业有归属感让员工都成为战友的原因。办公室斗争往往都是平级内部厮杀，一旦部门Boss成功引起员工不满，立刻就会拯救硝烟弥漫的小战场，让大家瞬间手拉手成为好队友共同抵抗大魔王。老板，您辛苦了。
3.在制定目标的时候，把这种具体的数字变成浮动的数字区间，能大大提升你成功的几率。
这个说法确实有感同身受的经历。想当年考研的时候，给自己定下了理想的学校，觉得就算熬夜长皱纹出痘痘也要考进去，这一点想必男孩纸们是无法体会我的当时决心是多么比天高比海深。然鹅……复习进展到40%的时候我就被内心的小恶魔折磨的想弃笔从军英勇就义了。万一今年招的少怎么办，万一今天政策有变怎么办，万一发挥的不好怎么办……拜托，为毛要可一棵树吊死。于是我在原有目标基础上增添了5个备选，当然学校层次和质量都在一个标准。调整目标后的我简直像拥有了全世界好吗，感觉前方道路光明一轮红日从东方冉冉升起……额，有点跑。故事的最后，我如愿的考上了心仪的学校，考试发挥正常，没有意外事件出现，王子和公主幸福的生活在一起……，K，又跑了。
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