美文网首页
过了所有技术面,却倒在 HR 一个问题上。。

过了所有技术面,却倒在 HR 一个问题上。。

作者: 架构师springboot | 来源:发表于2018-12-29 15:34 被阅读0次

    面试问离职原因,这是我们广大程序员朋友面试时逃不开的问题,如果答得不好,可能就影响了你整个的面试结果。

    最近在小编的Java架构vip群里,我也看到大家在讨论这个问题,其中有个朋友的回复栈长很有感触,我分享给大家看一下。

    如图,那就是千万不要说老东家的坏话。

    小编经历

    说到这个事,我真的有话要说,因为我也被这个坑过。记得有次我去一家互联网金融公司面试,前面三、四轮面试都过了,在最后一轮 HR 面倒下了。

    那女的问我为什么要离职,我说想寻找更好的机会,她又问我为什么想寻找更多的机会,然后又一个劲的问我真实原因,我没忍住说漏了嘴说~~~~~~~抱怨了几句,然后后面聊的就不是不愉快了,很八婆的一个女的,总绕不开这个离职原因这个话题 。。。

    最后,她出去一会,再进来,和我说不合适,让我回去。面了三、四个小时,说走就走,一点也不留情面,感觉很草率。前面过了几轮都没用,浪费时间,最后却因为她的一翻不愉快的谈话就终止了面试。

    为什么不能说老东家坏话?

    我们站在新公司的角度想这个问题。

    我们知道,每个公司都有每个公司的各种问题,没有一个完美的公司的,不可能尽所有人意的。

    如果你抱怨离职公司的各种问题,甚至说坏话,新公司也同样担心你从他们公司离职后说他们的坏话,对公司造成不良影响。

    再者,每个公司都会排斥负能量的人,一个公司如果存在负能量的人,就会漫延开影响到更多的人,正所谓,一粒老鼠屎打坏一锅汤。

    总结

    所以,大家引以为戒,这也是小编给大家的一个面试经验。面试找工作时,被问离职原因,千万不要有任何负面的情绪,其他的原因你可以随便编,最好说一些积极向上的原因,并能接得上来。

    所以,你再怎么和老东家同事不和,再怎么恨老东家,你也不能抱怨老东家,更不能说老东家的任何坏话,不然你技术再牛逼也无济于事。

    好了,小编今天的分享就到这里了,离职原因你有什么妙招?大家可以留言分享下,畅所欲言~~~

    最好欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java架构开发:855801563 获取更多免费视频教程,还要面试专题。

    合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己,不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰!趁年轻,使劲拼,给未来的自己一个交代

    相关文章

      网友评论

          本文标题:过了所有技术面,却倒在 HR 一个问题上。。

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zvfplqtx.html