“美貌对女人来说是一笔财富，但同时也是敌人”
女人“嫉妒”，男人“爱慕”，美女出现在任何群体中，都会被立刻标记为是稀缺资源。
一．漂亮对于职场女性来说真的重要吗？
前段时间有个刚步入职场的“小朋友”小璐问我：
“A姐，我长的不好看是不是不适合在职场混啊？我跟一位身材好，长的好看的同事小美一起进入公司实习，但一两个月后我发现，当我还需要加班加点用努力去“讨好”上司时，小美已经跟我上司的上司一起共进晚餐了。”
其实这类事，A姐早已司空见惯。使用高颜值作为职场利器，充分利用在异性中的外形优势，带来的便利是显而易见的，容颜较优者，不仅更容易受到提携、点拨、分享，就连上级对你的容错率都会比其他人高，当然高颜值只是给予了便利，职场还是得靠实力说话。
二．请取下“有色眼镜”看待职场女性
很多人对职场女性，尤其是稍有姿色且有一定地位的职场女性抱有偏见。相信很多姑娘都或多或少、不止一次地听到过这种带有猜忌歧视色彩的声音。
“上班也打扮的这么好看，难保不是动了什么心思……”
“你怎么有能力比男人跑得更快？”
甚至，前两年很火的综艺《中国式相亲》中，北京胡同里的大爷大妈们，直说了找媳妇不要外企和体制内的女性。这个背后，有一个A姐认为极度“智障”的理由：“难保她们不跟上面玩。”
其实大部分中国人，都已经认可了女性也可以独当一面的事实，但还是会有部分人总喜欢戴着“有色眼镜”去审视职场女性。因为层次越低的人，认知越窄，人心越俗恶。
三．被外表打败的原因——你不是“实力派”
其实，在A姐身边，那些在职场“混出名堂”的女性，并不是因为“漂亮”而上位的，他们凭着自己的能力和才华，一步一步，踏踏实实的走到了今天的位置。
你要明白，职场是双方利益对等交换的商业场所。一个长得漂亮点的姑娘，意味着她在职场资源的占领中有优先权。但如果要花钱雇一个中看不中用的人，老板是不会干这等蠢事的。没有人愿意为“价值”的美色而付费买单。
正如A姐跟小璐说的一样：几乎所有人都会被美色吸引，男女都一样，男人都爱与美女一起吃饭，但回到工作中来，老板考究你的方式还是你的实力，而非颜值。
职场中，人品、能力及才华受人敬重，唯独美貌不受敬重。没有前者的加持，美貌一无是处。长得再漂亮，不如干得漂亮！提升职场硬实力，学会合理的与人相处方式与职场情绪掌控，才是你该走的“进阶之路”！
当然，如果你残忍的被“美貌”打败了，那只能证明，你的实力还不够！
其实“漂亮”在职场上是另外一个维度的词语，它主要展现为职场展现力或者说表现力。例如说长得漂亮的女性，不一定能在职场左右逢源，但是在职场左右逢源的女性，你一定觉得她“漂亮”。这跟我们传统意义上的长相漂亮并不一致，更主要的是指她的情绪。表现为第一会笑，第二会说话，第三知道进退。纵观历史就会发现，其实古代和现代的美女或者是才女或者被大家敬佩的女性，都在这三点上做得很好。
“长得漂亮不如活得漂亮”，职场中的你与其精心于外表，不如修养内在，学会情绪控制，掌控自己的“职场”，化被动于主动！
如果你与小璐一样，在职场中有“疑惑”、“困扰”，欢迎大家来向A姐倾诉！
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