成功企业的核心是强大的目标,伟大的企业必定拥有绝佳目标,领导者应该以目标驱动来建立组织的原因有以下几点。
第一,吸引最优秀的员工,并且让他们愿意留下来为之效力。有研究表明,在具备强烈目标的企业中,工作员工的参与度会提升1.4倍,满意度提升1.7倍,留职率会提升3倍。
第二,建立客户忠诚度,提高信誉,对于以目标为导向的企业,有89%的客户认为该企业将会提供最优质的产品和服务,而全世界有72%的企业乐意推荐目标明确的公司,在新兴市场当中有84%的客户愿意每年都与该类型的企业进行合作与投资。
第三,增加股东投资报酬。有目标导向企业的股价表现比世界500强企业要好十倍,与人类福祉相关意义深远的优秀企业品牌的股价增长了120%。
第四,创造共享价值,目标明确的企业可以强化品牌优势,吸引最优秀的人才,让他们在各自市场上保持优势,任何规模的企业都必须明确自己存在的理由。明确自己的目标,团队的目标和公司的目标。任何规模的企业都必须明确定义自己存在的理由。
如何确立个人目标和团队目标,发现个人目标的七个关键原则,很多人一生都在寻找自己的目标,从而耽误了太多的时间也没有找到,其实个人目标存在的最佳原因。
首先,是它激励你的生活,指引你的方向。这是对最重要的事情的深刻信念
其次,它塑造你的心态,行为和行动。
第三,它具备永恒的特质,也超越了环境。
第四,它提供了你生活的全部意义和方向。
如果你还没有把握住自己的目标,不妨借助这七个关键帮助你判断:
一,目标会让你充满能量
二,目标会增强你的弹性和抗压力
三,目标会帮助你发挥的极致
四,目标会让你的创意左右逢源
五,目标能点燃你的热情
六,目标能带来的激励和启发,
七,目标和你真实的自我相连接。
发现自己的目标,正是人生旅程的一部分,生命的喜悦,就是实现自己的目标,当我们确定好了自己的目标,就会有胜利感,竞争团队,合作乐趣,还有测试自己的能耐。
确定自己的目标,了解自己目标的天赋就掌握在你自己手上。确定目标的步骤,记下你这辈子的高峰瞬间。回想过去发生的事情,哪些活动让你念念不忘,确认那些高峰体验的关键主题,将主题分成几大类,选定一个你最有触动的类别。找一位可以信赖的朋友。并深入探索上述选定的话题,把主题分成几大类,最有感触的是哪一个,初次目标陈述。
目标还包括成为机会创造者做出大事业,实现难以想象的事,帮助他人成功并实现他们的梦想,成为举足轻重的人物,展现最佳状态,让人喜爱,快乐。定义目标主要是看你的意愿,只要你愿意这么做,就保持开放心态,不必慌张无需着急,你的目标非常宝贵,所以要为自己保留一点时间和空间,好好了解自己的本质尤为重要。
阅读思人生,学识涵未来。
网友评论