结构性思维

结构性思维

【主题】：结构性思维

【绘制目的】：利用导图去记忆结构思维的内容

解说：

【中心图像】：

结构思维四个大字下面有一张魔毯，代表一旦掌握了这种高效的思维方式，就像拥有了一张飞行魔毯一样，可以助力人生。

【第一分支】

关键词是原因，第一，我们日常生活中经常碰到的困惑是什么。第二，学习结构性思维的好处。第三，为什么结构性思维能够帮助我们提升高效的处理信息、解决问题、清晰表达这样的能力。最后体验快速背诵14916253649…

【第二分支】

关键词是概述。介绍了结构性思维是一种从无序到有序的立体化思维方式。横向上的各层级与层级之间，需要做到归类排序，纵向上的结论与理由，理由与事实之间需要有证明和被证明的逻辑关系。另外，当我们接受信息的时候，如果是无目标的接受海量信息也可以用到金字塔思维，把其反过来就变成了信息漏斗，经过层层提炼，最后沉淀下来，可以得到最底层的结论。

结构性思维

【第三分支】

关键词是识别。当我们面对信息的时候就需要识别其中的结论、理由、事实。这其实是结构性思维纵向上的拆解。第一，找出结论，首先是它一个观点，注意语句中的提示词，比如：因此、可以断定、由此得出啊等等。第二，找出理由，理由是支撑结论的依据，判断结论是否有价值要看是否有相应的理由作为支撑，也需要特别注意一些提示词，比如：第一、第二、原因是、因为等。第三，找事实。事实是客观的，可以是数据也可以是事例。如何来判断信息的真实性与可靠性呢，这里有两个要点，1、要有客观事实来支撑结论和理由。2、三者之间的逻辑是顺畅的。识别信息中的三个要素可以帮助我们更准确的抓住事物的核心，还能判断信息的可靠性。

【第四分支】

关键词是整理。如何对信息横向上进行分类排序，也就是结构性思维的横向拆解。我们的大脑一次接受信息的量是有限的，并且大脑具有自动将信息进行归类重组的能力。一个分类里相近的事物更容易记一些。如何分类呢，MECE（相互独立、完全穷尽）就是一个通用的分类工具。这里提到了五种分类方式。第一种，二分法，A和非A。第二种，矩阵法，就是进行两次二分法（四象限）

结构性思维

第三种，过程法，就是按照事情发生的流程、时间、程序对信息进行逐一分类。第四种，要素法，也就是我们常说的优秀员工的七种品质、管理者必备的五项技能，这种分类方法是用于说明事物的各方面特征的。第五种，公式法。只要公式成立，可以用这种方法把信息进行不重不漏的整理。

【第五分支】

关键词是结论。前面讲到的，不管是通过纵向拆分的方式去识别核心要素，还是横向上对信息进行归纳整理，都是为了能够高效得出结论做的准备。如何根据已有信息去提炼概括结论呢，这里有两种方法。一、归纳法，这是一种从特殊到一般的思维方式。举个例子，喜鹊是鸟，喜鹊会飞。乌鸦是鸟，乌鸦会飞。所以结论凡是鸟，都会飞。这里要特别注意，使用归纳法概括结论的时候一定要注意罗列的要点是完全穷尽的，否则得出的结论就可能是不正确的。穷尽要点在上个分支里已做介绍，这里就介绍一下两种找共性的方法。1、描述性概括，找出事物属性上的共同点。2、行动性概括。找出事件结果的共性。归纳法的应用其实就是一个由金字塔底部开始，把所有要素进行归类，由下到上的推演过程。一个不好的结论就是只罗列细节，没有概括。另外比较难分辨的就是把子结论当成了最后的结论，概括不彻底。二、演绎法，亚里士多德三段论演绎法，它的核心就是将某一个事实与对应的某个规律联系起来，得出结论。这里要注意大前提一定要满足无可争议这个条件，比如你要罗列公司对高级岗位要求的时候，一定要挑选公司内部，或者是大家认可的规则。比如能够完整负责项目，完美交付。同时，小前提也要注意，为了让结论更有说服力，它最好是一个已经发生的事实。比如在小前提里说我曾经负责了哪个项目，获得了哪些成果。

结构性思维

【第六分支】

关键词是表达，要想做到让人听得懂，需要做到四原则，“论证类比”。论：结论先行，一次表达只支持一个思想，最好出现在开头。证：以上统下，任何一个层次的要点都是下一个层次要点的总结概括，直到最后一层的内容是客观事实为止。类：归类分组，就是每一个要点要属于同一范畴。比：就是逻辑递进，每一个要点要按照一定的逻辑顺序进行排列。结构化的表达是可以训练出来的。先结论，后理由，符合结论先行的表达方式，另外三个理由也要符合“论证类比”的原则。想要做到这样，还需要大量的训练。最简单的建议就是，在生活中，任何人问你问题，都可以考虑用三点来回答。

【心得体会】

结构思维是自己最喜欢的内容，绘制的过程让我对这个内容更加清晰了。美中不足的就是内容太多不够画，在记忆上还是遗漏了很多细节。之后考虑对每一个模块都出一副图，这样6幅图应该可以帮助自己记得清楚。