第一次参与团队协作，在接到分派任务后，加的第一个小伙伴，就让我有种挫败感。我问小伙伴是否有写成就事件的计划，他直接回复没有，我想问清楚一点为什么没有呢？（因为我觉得这是帮助自己成长的事，为什么不愿意做呢？）随后的提问就没有回复我了，我的第一反应是我的问话方式不对吗？后来在，小分队里求助，有小伙伴鼓励，有小伙伴帮我找外界原因，还有小伙伴（小遥）整理了提问的参考话术，有小伙伴的鼓励与支持心情好了很多，然后去填写反馈表，在反馈表中看到，原来真的不是所有人都愿意参加，愿意梳理自己成就的，明白了事件的普遍现象，明白了不是我认为好的东西，大伙都认为好，还或许小伙伴不写有其他的原因只是我不知道而已，想明白了事情的本质，这种挫败感，瞬间消失的无影无踪了。
再接下来的任务推进中，第二个小伙伴通过了我，我把小遥与戒指的话术相结合去沟通交流，忽然被小伙伴突如其来的表扬，弄得不知怎么回答了？才经历了挫败，一下子被提升到这么高的高度，不知所措了。
这就是第一次参与协作在短时间就经历了两种极端的感受。让我感叹人生的变化无常，让我内心更强大，也更有经验和信心更去面对接下来的沟通。
在小分队中我们遇到问题会一起解决，有开心的事儿大家一起分享，有好的经验也会整理出来给大家分享。我感受到了小分队的团结、认真负责和无私，感谢邀请人戒指，感谢李梦的组织协调，感谢小分队成员的无私分享和帮助，感谢成就事件给我参与协作的机会，与更多小伙伴产生链接的机会，感恩遇见！
网友评论