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《格局》前言+第一章笔记

《格局》前言+第一章笔记

作者: 漩涡诶 | 来源:发表于2020-02-07 21:47 被阅读0次

有了好的态度,再有大的格局,才能把自己上升的天花板提高一大截。

中国台湾商业巨子王永庆先生有一句话,“人有多大气度,就做多大生意”

那些成功人士,他们都十分清楚自己所在的位置,有非常明确的方向,然后用正确的方法沿着这个方向坚定的走下去。他们并不贪图步伐有多大,而是因为从来不去做南辕北辙的事情,反而总是先人一步到达终点。相反,一事无成的人常常跑得很快,却在契而不舍的兜圈子,或者受到环境的诱惑而不断改变方向,甚至干脆背道而驰。

一个人确定了自己所在位置和方向后,根据自己的能力掌握好节奏,已经在格局上领先于同辈人。

提升这个时代人类的福祉,才是正确的、该做的事儿。今天,创造出比别人更好的东西,才能体现自己的力量。

即使搭上了持续发展的快车,人的格局也会决定他们最终能站多高、走多远。对J·P·摩根来讲,他投资的其实不是某个具体的发明家或者某一项技术,而是“电”这个未来的产业,这就是格局大。

格局大的人追求的是重复的成功和可叠加的式的进步,格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。

成功的原因,除了要有一个比较高的起点外,主要是每往前走一步都要聚集足够多的势能,让每一次进步都能成为下一次进步的基点,而不是每一次都要重新开始。这就好比澳大利亚袋鼠虽然每次都能蹦得很高,但是总会落到起点,它们一辈子达到的最高点很有限。而那里的考拉虽然爬得慢,但是每一步都为了下一步打好了基础,最后总能爬到树梢,这便是可叠加式进步的红利。

要做到高效率,可叠加式的进步,关键是做减法,懂得放弃。放弃森林中各种小岔路上风景的诱惑,才能更快的到达目的地。

这个人放弃了所有不能对长远发展有用的短期机会。

做减法,聚焦自己的特长,让过去的经验成为未来发展的基石。

一个青年人,如果能坚持做到高速率成长、可叠加式进步,即使起点低,即使30岁还不富裕,10年后的成就也是不可限量的。

10个字来概括获得大格局的方法,那就是位置、方向、方法、步伐、节奏。任何人,不论起点高低,只要能认清自己的位置,找准方向,用正确的方法做事,提高进步的速度,同时把握好节奏,几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己,一个让自己感到不枉此生的自己。

曾文正公讲过:“凡办大事,以识为主,以才为辅;凡成大事,人谋居半,天意居半。”如果我们过分相信自己的才华,其实就是将最终的格局限制在自己当下的水平上了。

要提升自己的格局,第一步就是先认识到超出个人能力之外的力量。只有敬畏这种力量,我们才能把事情做好。

很多时候,事情能不能做成,问题能不能解决,取决于做事情的人能否有主动性。特别是在不理想的环境中做事情是,个人需要主动创建一个好条件。

“众利之事勿为,众争之地勿往”

意思是,如果一件事情大家都觉得有利可图,你就不要去做了;当有个什么好处的时候,大家一哄而上去争抢的时候,你就别去跟着抢了。

因为一个显而易见的、大家都能看到的利益,很可能隐藏着大家都没看到的盲点、弊端或者陷阱;即使真有利益,你也抢不到多少,还不如省下精力干点别的。

创业者能否成功,很大程度上取决于他们做事是否有主动性。马云和他的公司本着遇见问题就解决问题的主动性,花费了几年时间,基本解决了电商会遇见的主要问题,因此有了后来的成功。

我们现在所处的时代,比历史上任何时代都更需要主动性,因为变化太快,只有主动适应环境,才能生存和发展。没有主动性的企业,很快就会被淘汰;同样,没有主动性的人,处境会越来越艰难,因为我们从事的行业消失的速度远比我们想象的要快。

主动做事的收益或许不会在一两天内显现出来,但是长期坚持下来,主动做事的人就能和其他人拉开距离。到了关键时候,只有主动做事,奇迹才会发生。

利益分享是我们将来作为职业人士必须具有的基本素质,因此我们需要刻意的养成这种习惯。

贾里尼克教授的建议:“第一,如果同事的工作直接或间接地帮助里我们的论文,我们一定要在作者中加入他的名字 第二,如果我们和同事在吃饭或开会时谈论过论文里的工作,我们一定要在论文中对同事表示感谢。”

为什么我坚持每个人都要分享利益,感激他人的贡献呢?因为一个大型组织只有这样才能形成合力。中国人在分享利益这件事儿上做得不好,不注重相互提携。

做决策时通常并不想一次性解决所有问题,而是追求在原有基础上取得进步,因此有瑕疵也没有关系。

大家毕业后到一个好单位,这是一件大好事儿。当然,并非一直都会顺利、开心,有时同事会排挤你,有时上级会不公正。但是,如果这家单位值得你为它工作,遇到的麻烦就属于“小恶”,该怎么处理就怎么处理,不能因为这一件事把所有的好事都否定了。

《礼记·大学》中这样告诫大家:“好而知其恶,恶而知其美者,天下鲜也”意思是说,喜欢一个人,还能看到他的缺点,讨厌一个人还能看到他的好处,这种人很少。

很多美国人都奉行“勿以恶小而忘大善”的做人做事态度,一是因为职业素养普遍较高,二是人与人之间感情谈的少,利益谈的多,容易做到心平气和的就事论事,而不会因为自己正确、对方错误逞一时之快,最后断送了自己的前程。

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