1. 制定非常多的愚蠢的规定/规则
2. 对待所有人都是一样的
3. 容忍业绩不好的人
4. 不认可业绩
5. 不在乎员工
6. 不激发员工的激情
7. 没有使工作变得有趣
8. 所有的加起来
1. 制定非常多的愚蠢的规定/规则
2. 对待所有人都是一样的
3. 容忍业绩不好的人
4. 不认可业绩
5. 不在乎员工
6. 不激发员工的激情
7. 没有使工作变得有趣
8. 所有的加起来
1. 制定非常多的愚蠢的规定/规则 2. 对待所有人都是一样的 3. 容忍业绩不好的人 4. 不认可业绩 5. 不...
员工流失率 在一个企业里，员工流失率有好有坏，好员工的流失率大于坏流失率并不是好事。保持合理的员工流失率
末位员工的离职，叫“好流失率”，切掉腐肉，有益健康；优秀员工的离职，叫“坏流失率”，断了手脚，大伤元气。 好流失率...
日常生活中，健康身体是无价的，坏习惯会直接导致身体早衰。今天补肺丸温馨提醒大家：10个坏习惯会让身体早衰，你有几种...
一周总结： 1. 员工流失率：关注两头的人员流失，优秀员工的流失与末位员工的流失，一个要避免流失，一个要促进流失。...
店面不忙时是培养管理者最好的时机，如果让员工觉得无所事事，会增加员工的流失率。要让员工在时间上得到充分的利用，多进...
公司选人取决于员工流失率， 员工流失率多高才算合理，15.1％算是正常的， 好的管理者，不但要懂得招人，也要懂得裁...
保持“合理”的员工流失率 第一，合理的员工流失率不是坏事 第二，流失率有好坏之分，20%的优秀员工离职，是坏流失率...
管理最怕的是被平庸的员工绑架！ 而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开； 负面的员工不换掉，...
管理最怕的是被平庸的员工绑架！ 而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开； 负面的员工不换掉，...
本文标题：会让好员工流失几种坏习惯
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zwoidqtx.html
网友评论