今天是续集～致新同事
11月8日我们公司来了一位新同事，流程如下：早9点之前，新同事来入职，先安顿到会议室等待～
直系领导迟到（我们已经习以为常），加上开早会，所以新同事等到9点半左右，安排填写入职表，财务兼人事对新同事进行了简单的培训，10点半左右，我把他要使用的电脑安装完毕，但是反应很慢，最后还是他自己换了一个主机才把电脑打开……
坐在我和领导中间，上午没有什么安排，只是给他发了一些资料和视频，他自己在看和学习～而我和领导这两天真的超级忙碌，一会电脑远程，一会语音介绍，一会处理售后，对于新同事只是做了一些简单的问候～
我了解到他的姓名以及他之前也是做类似的软件，还有他的租住大概范围，离公司骑共享单车大概是二十多分钟左右～
中午准时下班，我回家做饭，他们一般都是叫外卖或者下楼去吃饭～
下午也是正常工作，我没有关注他，领导也是偶尔才会跟他说一两句，布置一下工作～因为我们这两天流量暴增，同事又请假隔离，所以事情全部压在我们两个人身上～
领导在的时候，他就看电脑，领导不在的时候，就看手机～给他分配了一个工作手机，他在看之前的客户聊天记录～
晚上下班的时候，他走之前没有带工作手机，我就预感他不会再来了～
我还跟领导说：他怎么不带工作手机？吃饭的家伙～
领导说：可能还不适应，慢慢来就好了#我没有说话～
结果11月9号我来上班的时候，已经过了正常上班时间了，新同事还没有来，
我问领导：他是请假了还是迟到了？
领导说：应该是请假了～
过了一会，领导说：怎么感觉这个人要凉了？是我们不热情？还是怎么回事？
我笑笑不说话～
然后我又没有新同事了，已经连续两天没有来了，感觉凉凉了～
这就是老板口中的：不是招不来人，而是要找志同道合的伙伴，一些不合适的想来也不让来
但是我看到确实：根本就没有人想来～
这可能就是蝴蝶效应吧……
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