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怎样对待别人的攻击性

怎样对待别人的攻击性

作者: 王斐007 | 来源:发表于2019-04-28 16:56 被阅读0次

攻击性是生命力的一种展示。

我们这儿生活中常常会遇到这样的朋友,一开口就带着讽刺、挖苦、贬低、或居高临下的口语与你说话,没有一点尊重的意思,这让你心理很不是滋味。

对别人发来的攻击性,千万不能接受,你要想着办法怼回去,也就是说:别人怎么对你,你怎么对待别人,就是以其人之道还治其人之身。

那为什么要这么做呢?

攻击性是一种能量,是对方的一种心理投射,如果你接受了这种投射,就中了对方的招,就被对方从心理上掌控了。

还有一种更为和善的做法。

就是当对方释放攻击性的时候,你首先要接住、消化、转化,并以一种温和的态度还回去。这样,可以缓和双方的关系。当然了,这种处理攻击性的能力,是自己有一定的心理能量,能够消化对方的攻击性。

案例一:

与营销总监一起来到四川成都,打的去我们预约的宾馆,我随便问了一句师傅:“糖酒会下来,成都能收入多少钱。”营销总监插了一句话:“你这话问的,把师傅当成当官儿的了,他能知道吗?”我紧跟着补了一句:“市场上所有的信息均为二手、三手信息,谁又能拿到真正的一手信息呢?”营销总监无语。

案例二:

在职场中,我们经常会遇到这样一个场景。领导批评下属:你这么做是不对的,是不符合规章制度的,你怎么老是犯这样低级的错误呢?

领导不但对下属的批评,还有侮辱。如果一个领导经常对下属这样说话,那么这位下属心中肯定有屈辱,有愤怒。这种情绪,如果压抑时间长了,就会产生焦虑,对身体会造成很大的伤害。

这时这位下属应该合理的顶回去:“我毕竟能力有限,视野有限,领导可以给我提合理化的建议,但不能侮辱我的人格。”

表达是一种艺术,也是一种能力,这需要我们平时的刻意练习。

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