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2021-02-06

2021-02-06

作者: HR娜姐 | 来源:发表于2021-02-06 09:12 被阅读0次

    刚刚客户留言再约一个求职者面试,和昨天的对比一下,尽快确定一个,他那边真是急用人。

    联系求职者,告知上午要去忙年跑亲戚送礼,下午还不能确定,只能无语等待,再联系其他求职者。

    我们这座北方城市,大家对工作的理解远没有一二线城市那么重要,找工作不难、换工作不难,普遍更换工作周期在三个月左右,然后才能谈是不是稳定。而且跑了一圈之后,还有可能再回到最初的公司工作,说好的职场规则根本就没有,节操满地!

    所以,我们在为客户选择人选时,会尽量避免选择目标模糊、面试迟到、沟通拖沓的人,帮助企业节省用人风险!

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