刚刚客户留言再约一个求职者面试，和昨天的对比一下，尽快确定一个，他那边真是急用人。
联系求职者，告知上午要去忙年跑亲戚送礼，下午还不能确定，只能无语等待，再联系其他求职者。
我们这座北方城市，大家对工作的理解远没有一二线城市那么重要，找工作不难、换工作不难，普遍更换工作周期在三个月左右，然后才能谈是不是稳定。而且跑了一圈之后，还有可能再回到最初的公司工作，说好的职场规则根本就没有，节操满地！
所以，我们在为客户选择人选时，会尽量避免选择目标模糊、面试迟到、沟通拖沓的人，帮助企业节省用人风险！
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本文标题：2021-02-06
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