赋能业务的阿里政委体系

【珍信励行•如华悟语959】1、无政委组织常见的三个问题：（1）企业价值观容易被稀释；（2）管理干部不够用；（3）员工不快乐，离职效率很高。2、团队中政委的五个作用（角色）：（1）关于人的问题的合作伙伴；（2）人力资源开发者；（3）公司和员工之间的同心结和桥梁；（4）公司文化的倡导者、贯彻者、诠释者；（5）管理干部的储备军。3、团队政委的六个特征：（1）识人心、懂人性；（2）懂业务；（3）对企业文化的态度要坚定；（4）乐观、皮实、有耐心；（5）基本功扎实（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；（6）视人为人。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#