成都残保金申报时间
用人单位应于每年 6月 底前如实向所在地的同级残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。 残疾人就业服务机构进行锌核后,确 定用人单位每月实际安排的残疾人就业人数,并 出具 《成都用人单位安排残疾人就业情冗审核确认书》。用人单位未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。
成都残保金上缴时间
用人单位应于每年 7至 12月 向税务机关申报缴纳上年度保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工月平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。
成都残保金申请资料准备：安排残疾人确认书
对已安排残疾人的,应 同时出具用人单位所在地的同级残疾人就业服务机构审定的 《成都市用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。税务机关凭此 《确认书》核定用人单位应当缴纳的保障金。残疾人就业服务机构定期将实际安排的残疾人就业数据交换给税务机关;税务机关将用人单位申报的在职职工人数定期抄送给残疾人就业服务机构。
成都残保金减免或缓交资料准备
用人单位遇不可抗力 自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。申请减免缓缴保障金的用人单位应于每年 4月 底前持书面申请报告、遭受灾害有效证明 (由 新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具 )、 财务会计报告 (由 会计师事务所出具 )等材料向用人单位所在地的同级地方税务机关提出申请,财政部门按有关规定审批后于 5月 底前将审批结果反馈。用人单位所在地的同级地方税务机关,进行数据更新和征缴保障金。其中,市级行政事业单位由所在地的区 (市 )县财政局汇总后报市财政局审批。
用人单位出现多缴、重缴、误缴保障金等情况需退库的,由用人单位填制退库申请表,并 附原缴费凭证复印件及相关证明文件,经用人单位所在地的同级地方税务机关审核,由 用人单位所在地的同级财政部门审核确认后办理退库手续。
成都企业未缴纳或缓缴滞纳金
用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由 税务机关提交财政部门,由 财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之 日起,按 日加收 5‰ 的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
成都残保金减免额度
用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过该单位当年应缴保障金的总额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过 6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应 当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。
根据成都《成都市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》，奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。
其中提到“各级要积极推行政府购买服务,按照政府采购法律制度规定选择符合要求的公办、民办等各类就业服务机构,承接残疾人职业培训、职业教育、职业康复、就业服务和就业援助等工作。”
于是如常成都企业管理咨询有限公司于2018年10月正式成立，是一家专业致力于残疾人创业扶持、就业推荐、教育培训、健康管理、福利保障、心理呵护等服务的机构。旨在通过完整的服务体系和丰厚的企业资源以及社会资源，全方位为残疾人提供服务。
如常成都残疾人招聘主要是为四川各大、中型企业做好残疾人招聘、管理及辅助申报残保金合规减免服务。如常成都背后如常集团在北京及全国各地拟成立残障人才就业基地数量42个（目前已建成6处，可容纳残障就业人才5000人）。如常联合中国残疾人联合会，北京市残联级各省地方残联共同发扬国家精准扶贫精神，共建残疾人就业平台，让扶残助残有效落地执行。
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