对于互联网从业人员来说，互联网一线大厂BAT（百度、阿里、腾讯）加上现在新崛起的互联网独角兽TMD（今日头条、美团、滴滴），当然还有“做兄弟”的京东与“厚道”的小米等都是其向往的公司，在这些公司不管是技术还是待遇都是行业一流的，并且对于自己以后的职业生涯发展能起到镀金的作用。
小编网发现因此不少技术人才都会寻找机会跳槽到这些公司，就有一名程序员毕业两年，最近参加阿里面试，被面试官告知其能力与潜力都可以达到P5+（据了解，P是阿里技术职级，一般情况校招P5，社招都是P6及以上），但是达不到P6水平，如果可以的话可以用入职外包公司的形式加入。对于面试官的这一番话，这名程序员表示有些心动，毕竟这也许能成为进入阿里的一种曲线方式，表示：以外包的形式驻场阿里，好好努力一年，对于正式转正为阿里员工有没有帮助。
然而现实是残酷的，对于名程序员准备在外包公司努力干一年争取转正入职阿里的打算，网友表示：不是我打击你的积极性，对于像阿里这样的大公司而言，想通过外包转正希望渺茫，外包员工永远是外包员工，外包是不靠谱的，不要幻想能在外包公司转正到甲方。还是好好加把油，不如进一个与自己业务相关的小公司，积累技术与经验，这个跳板比外包公司靠谱。
对于外包公司员工能不能进阿里，有认证为阿里的员工告诉了楼主实情，称：面试官骗楼主你的，我认识的同事就有毕业一年社招进阿里，公司要是认可你的能力，社招P5也是能给的。据我了解，外包员工想要转正入职阿里的可能性基本没有。劝楼主还是先去别的公司沉淀一年，一年之后再面P6，这样还靠谱一些。
对于如阿里这样的大公司为什么不接受外包公司的员工，有网友表示：公司原则上是不能直接挖外包公司的员工的，避免影响和外包公司的合作，所以道理就是这样残酷，入了外包公司会离你原来的计划更遥远。还有外包是接触不到真正的核心技术的，就是在边缘做一些核心技术人员不愿意浪费精力的辅助工作，时间长了对自身的技术成长是不利的，哪怕是管理级别进大公司也不是太好进。
只要技术足够，进大公司是有机会的。大家只要积极学习，经验积累下来就可以了。
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