楼上的装修工16号之后，就没离开过，也没见房东过来。
小区总共做过8次核检，2次抗原，2+2+12（健康观察），12天其中有2天再次FengK。与明天开始的1-4日浦西总GuanK，时间上无缝衔接。
前两天实在太吵，我上楼去与他们协商。装修10个月后，里面依然一片狼藉，宛若初动工。
发现自己有点尴尬，硬让他们不要动工，或催促快点弄？找不到理由，只能软商量，能不能避开时间段操作。
楼上对门邻居的说法，想省钱，业主请了“游击队”，打孔尺寸偏差，重新弄过，因为不专业，动作奇慢。就这样了，房东也没有换人做。
停停做做，反反复复，没完没了，真是够了。最有损失的还是房东。
去年下半年，小区出了市级新闻，地下室群租被业主揭发。片区管理者在媒体面前前言不搭后语。
丢了面子的他们，迅速解散了业主群。之后遇到问题，两大阵营针尖对麦芒，较上了劲，关系渐行渐远。
如大群体的吐槽，对立着，怎么可能配合互助得起来？这可能是普遍现象。
明明可以一次性及早解决的事，陷入无限死循环。比如停车管理、垃圾堆外移等。
碰到YQ，太多事需要集体一致行动。有人拿个大喇叭楼前楼后地叫，需要支起耳朵听，再到自组群里确认内容。
这时候很容易炸毛。
没这个便民之心，即便有能力也没用。而吐槽方，多说也是浪费时间，对方压根充耳不闻。
自组群群主，开始对她印象不错，年龄大说话有理有据，稳得住。
随着时间的推移，她就定在这里了，很小的一个举动，旁征博引，夸大精神意义，彰显自己的高级。
在周边环境中，这样的人有一定的代表性。说到底，把她放到管理者的位置，Quanli加持后，不近人情的概率也非常大。
死磕执行力，坚持脚踏实地办事，撇开报酬，需要一定的奉献精神，及胸怀。
以前从没见过这么多邻居，话题一致，如附图，群也是从没有过的热闹。
总体感觉，大家精神上的压力绝没有2年前大。
想到月初，退办公室的这个决定，能让我目前安心居家办公，觉得很庆幸。很多私营企业主，可能正落在焦虑的最底层。
这几年层层被围困的，不代表一直不好。只要状态在。
怎么样，都会撑过去。
今夜降温下雨，刚出小区时，大门已做好封闭的准备。鲜少行人与车辆。正见证着不一样的城市形态。
心门时时敞开，阳光终会照进来。
Michelle
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