这个世界还是需要大白腿

     是的，这个世界还是很需要大白腿。这是最近从老大那听到的一句相对中肯的意见，也是进入社会所需要学习的一项很重要的技能，我宁愿相信，这句话潜在的意思是希望我去进一步思考：如何最大化的发挥自己自己的优势？

    作为一名初入职场的B端产品经理，不知道大家会不会经常对自己的工作职责也存在一些疑惑，到底哪些事情才是我们应该去亲力亲为，哪些事情需要我们去借助外力来帮我们进行实现。当你进入一个平台型公司的时候，我的实际体验是喜忧参半。平台型公司，在产品部门，你可以享受到相对完整的各部门资源的支持，比如一款软硬件一体的产品，从前期立项生产、到中期营销、后期销售、培训、售后服务等一些列事情，都会有专门的部门来进行支援；当然，这也是问题所在，相对繁琐冗长的流程，导致很多事情推动起来相对会比较费劲，而大家并没有义务去主动帮你推动这件事情。只有自己，作为整条链上开端和结尾，中间过程的进展，可能，真正关心的人，也只有自己了。就好像，在养孩子的过程中，对其发展走势真正关心的人寥寥无几，也只有自己的父母会真正去关心，余下亲朋好友会有那么一些人来看看涨势，但大部分基本上是不会来主动过问（当然，如果孩子发展的特别优秀，主动关心的人也会增多，在孩子地位提升的同时，爹妈也会沾点光。突然想到，这放到古代不就是母凭子贵吗？？古今中外的道理大抵都还是相通的）。所以如果你不急，我想，应该是没有人会去急的，而推动各环节，其实也是我们的日常工作之一。说起来也很矛盾，我一直觉得在我的脑海里，其实是不喜欢去催别人，实际上，催人的人和被催的人，可能其体验感都不会很好。催人的发起者往往是被大家吐槽的对象，而被催的人，我宁愿相信他们是真的事情太多而忙不过来而不是真的在摸鱼。事实证明，在工作中，有这种想法相对会比较可怕。你可以站在别人的角度为他们着想（如果确实是已经了解了真实状况），但是通常老板只看结果以及找key person。这种换位思考当你对整个进度以及走势有相当大的把握的时候，我想这时候你才有这种话语权去成为所谓的“背锅侠”，否则，就该自私点，该甩锅甩锅，该被吐槽委屈也得忍着，毕竟，在你看来，这是你自己的孩子。总之，当我们身处这样的环境时，有可用的资源，要学会自己主动的去索取利用，不能再佛系的等待。

    对自己来说，最重要的可能是心态的转变以及做事方式的变化。默默无闻，是很容易被忽视的，这是一个酒香怕巷子深，更怕品酒之人都未曾驻足的快时代。所以，初期要成为爱哭的孩子学着去争取和索取糖，任何的臆想都不如品尝在嘴里的糖实在，望梅止渴，在现代真的会被渴死。

    前段时间帮忙做一份视频讲解的文档和视频。我想着正式一点，穿了深色的小西装，专注于视频里产品本身的讲解逻辑以及亮点，但却忽略了观看者的实际观看体验。培训其实是一门知识与视觉感受的双向结合，需要将两者有效的结合，达到更好的受众接受感。其实以前会比较排斥或者说是抵触这些所谓的“不劳而获”，会用巧劲（之前会觉得是“投机取巧”），现在来看，之所以抵触，很大一部分原因，其实是因为自己做不到，在潜意识里我们会对自己做不到的事情有一种距离感和排斥感，会找出很多的理由来证明不是自己的问题，却不愿去想如何改善做事的方法，最大化利用优势和资源，不要因此就觉得不踏实，“厚脸皮”一点，会轻松很多。

    社会、职业这门课，复杂却丰富，还有很长的路要走。