在一次007的作业提交了一篇关于如何定义优势的笔记， 这个笔记是听了辉哥的课程之后整理的，课程的内容讲的是自己优势的发掘过程，从学校老师、到工作中领导的发掘引导，最终找到了自己的优势 ，随之在工作中充分的发挥优势。然而对于我来说，这个课程收获甚微，没有能够结合这个方法发掘自身的优势，但我一直没有停止对自我优势的探索，恰好这次作业是素芳点评，还是喜欢称呼赵舵主，因为看她的照片，舵主的名称更适合她本人，当时点评中提到舵主是一名生涯规划师，有一套协助个人探索天赋优势的系统还提供相关的咨询，她认为发现优势的最好办法，就是回溯个人经历，从中萃取出最喜欢最擅长运用的能力，那就是优势。
当时看到这个系统就特别好奇，迅速和舵主了解了这个探索优势的系统-careerDNA，随后利用国庆假期，进行了系统的测试，共计测试了6个模块，大概用了4个小时，其中2个模块是对过往事情的回顾体验，耗费的时间相对比较长，从小学到工作的所有经历回顾，在这个自我探索的过程中（答题的过程中)，回顾我的过往经历，带给我成就感和快乐的总是那几个技能，不断的出现在生命的各个阶段，原来从很早的时候这些优势就体现出来，只是自己没有发觉那就是优势。 在和舵主进行评测结果解读的交谈过程中，更多的是表达了我探索后对自己的解读，发现有些问题自己已经明确了答案， 在这半年的各种经历磨练中，也是对自我的一种探索过程，开始关注自己内心的情绪变化的原因、出现问题的本源，而不是当面临问题先是自我怀疑，然后情绪内耗，陷入无现循环的焦虑中，2个小时的沟通中，舵主的讲解让我清晰的解了我所属的气质类型ISFJ和现在实际工作衔接程度，更明确我的优势发挥方向，让我有小惊喜的一点是还有个备用气质类型，舵主给我的建议备用类型是监管者，气质类型中F-feeling部分会在30岁之后转向T（thingKing），这一点在我现在的工作生活中也是深有体会，以前更多的关注与外界的反馈和评价，现在已经可以剥离情绪，理性解决问题。
通过系统完成了对自己的探索，找到优势宝藏，接下来就是在工作中的结合，解锁自己的优势技能，很感谢舵主的引导建议，借用她文章的一段话来开启全新的自我探索之旅，舵主说：“人生就是一场与自己的相遇，更早遇见自己，给他一个确定的眼神，一个热情的赞扬，一个温暖的拥抱，一份无条件的爱，因为我们爱自己的深度，决定我们成功的高度，自我探索的终极目标，就是建立一份高度的自尊，让我们面对各种挑战，变化，冲击和颠簸时，都能活出明白，活出绽放，活出熠熠生辉的状态” ，
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