1.老想着改变别人，本质是把改变的期望放在了别人身上。把期望放在别人身上，也就是吧自己放在了受害者或依赖者的位置上，而不是自我负责。不管遇到什么情况，性价比最高的方法都是先改变自己，而不是去改变别人或捆绑别人和自己一起改变。
这也是每天反思的重点，想想当前的环境下，自己如何做出改变。
2.人喜欢做慈善，不喜欢尽义务，做慈善，让人心情好，让人觉得自己是恩公，尽义务，让人心情差，让人觉得自己好辛苦好有压力。
换句话说，别人让我们做，我们往往会产生逆反心理，自己主动做，才有干劲。有人请求我们帮忙和我们不等别人说主动去帮忙，心理上的收获是巨大的。
所以，做管理的，一定要想办法，让员工主动地做事情，而不是告诉他们去做事情。
3.从来北京一开始前辈就告诉我，剩者为王，有研究表明，比兴趣爱好多样更重要的，是对一个兴趣的坚持，能够持续坚持学习一个兴趣6年以上的孩子，都更容易成为社会的高阶层人才，因为这样的人，说明他的家庭和他自己，都具有一个成功者最通用的特质，坚毅。
很多孩子的兴趣爱好，都是被家庭作业给淹没的。每天一放学就想着赶紧做作业，我觉得是一太被动。如何孩子都会了，提前都学懂了，就没必要做了，可以多一些课外兴趣时间。
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