良药不苦
昨晚听了大晶分享的《做一个有始有终的运营人》，今天的分享是解决我做事虎头蛇尾的良药。
001病症：不会提问题，提出的问题空泛，对方反馈的答案也就没有达到自己的预期。
先服一剂：提问，要要问具体的事，提问要多问完成标准。
关于提问的第二个故事，真的是惊艳到我了，能够把问题问得这么详细具体，这样提问的人人不靠谱还有谁靠谱？
第二个故事的提问方式就是为了避免事情出错，对接手的事进行一个很具体的提问，从而能够降低事情做不到位的一个可能性。
践行：今后对他人提问前先问自己，越具体越好回答的问题，就是好问题。对于别人的提问，则多问“你觉得呢？”同时拆分问题，按要做到什么标准去思考问题。
Get到罗一点分享的第一点，八小时之外，才是决定人生是否跃迁关键，时间花在哪里，成就就在哪里。
用固定时间处理群里海量信息，也是做事有始有终的一个表现，对别人提出来的问题信息集中处理，不要一直守在群里，这样会分散自己的精力，又没把现实工作处理好。
那么思考如何运营才能把运营做好，几个方面提问：在运营群里我花八小时工作了吗，有把点评工作做得更好吗，有深入链接老铁吗，有对标优秀老铁的践行吗？有向C蒙学习，持续的利他，每天把分享逐字稿，群精华整理发了一份给我，方便我写文章，她种极致利他学习了吗？
能力不够主动来凑，有事，我来。
002 病症：不会汇报工作，领导不放心。
再服一剂：汇报列大纲，抓重点汇报，适中汇报和适终汇报。
多复盘，复盘讲究时效性，大事阶段性复盘，小事及时复盘，完成一件事全面复盘。
有了复盘就是整理出大纲，对标做事的标准进行汇，进度到哪儿，完成情况如何，未达成的原因，已完成的事件自己团队付出了多少的的心血和汗水。
这样领导心里有数，就会安心把事情交待给我去做，因为事前有具体提问，事后有完事汇报，成为一个做事有始有终的人。
践行：
把自己的时间集中注意力只完成一件事情，然后从待办清单上删除，接手下一件重要的事，要提高自己的时间感知能力。
003 保健：
让自己变得更好，是解决一切问题的关键。
道理知道了那么多，只有去践行才能真正的过好这一生。
把自己变得更好，才可能链接到牛人，牛人才愿意跟你继续玩。
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