眼看着曾经一起干的老员工一个个离开，二十多个人，现在剩十来个了。
走的人，有的是嫌活多钱少人又累，辞职；有的则是老板一句话，你不走也得走。
没想到我这个拙拙笨笨的老实疙瘩，在这浪淘沙般的检验中，竟然留了下来。
我不合群。干活不好几个人一起干。不是“不好”，但那群随着随着我就掉队了，实是我自动离开的。
一是我看那活少，没必要那么多人干。如清理一室，五个人进去三个，就把里面占满了，还有两人挤不进去，立在门口看着，我也再去挤着干吗？
二是我看不得那弄虚作假。眼看大厅那么干净了，若再想清扫，该用钢丝球细擦地板上的白灰水泥才成。可是都不想干，说“老费手”，就拿个拖把推圈圈。也是五个人或更多，不一会儿大厅就拖完了。没事就站或坐那儿闲聊。无论大小老板经过，都赶紧拿起拖把再转圈。
我认为与其如此，真还不如看见那儿脏了，实打实去抺擦，哪怕少干点儿哩，也有一定的实际作用。
所以，我不拖地，就去抹栏杆。围着大厅一圈的栏杆，那么多白石灰没抹掉。就在我抹的时候，有个男的拿个抹布，这儿一下，哪儿一下。我说那一段我抹过了，你可以去我没抺过的地方抹。没想到他明明白白地说：管它脏不脏的，老板来了只要你干着她就不说你。要不她会说你没干活。
这就是一个五六十岁的大男人说的话，我听着实在不入耳。可是，大家几乎都是这样，反都看你很不顺的样子。
本来有人和我一起抹栏杆，可是，见老板来摆放桌凳的，就放下手里的活儿赶紧去摆桌凳。我一看那么多人，其实根本不需那么多人，所以我就不过去。
之后，老板走了，他们就转的转，坐的坐，还不时地对我说：许老师，歇一歇，歇一歇。不急，慢慢做，慢慢做。
我可以不急，可以慢慢做，但实在不想和他们一起打轰。一晌哪怕擦一个窗子哩，也是这个窗子实在脏需要抹，而不是把不必要的活儿反复做，吃饭也吃良心饭，而不是混饭吃。
最让我觉得生气和不解的是开业之后，当我组长的YGY这个人的“谜之操作”－－不让人干活。
有一次下午上班，她又说：“这么多菜谁能洗过来！”我说：“洗啥哩？现在赶紧洗。”说着就挽衣袖。她却说：“不急不急，到切的时候再洗。”“到切的时候还来得及吗？”“那你洗吧。”“洗啥哩？”她不吭声。
我要拣蒜台，她说是明天的菜，先不拣；我要洗茄子，她说不用洗，切了用水冲就行。“那才是洗不过来了，急着切的才那样。现在不急，还是先洗洗吧。”“那你洗吧。”
天啊，我这是干活哩，是要你的金子银子哩？这么难！
我还以为她是我的组长来我这儿摆官架子的，可是，有一次中午吃过饭，老板让加班中的两人说的话，真叫我吃惊！
主要是削土豆，因为土豆需求量大，可是削着有点慢，也附带拣点其它菜。虽然大家有怨言，看着都不情愿的样子。老总来说：“你们坐着歇的时候，我不也没说什么，照样给你们发工资吗？”
我和两个人在一小过道里挤着拣西红柿，没想到她们边拣边小声嘀咕着，大致意思是说上午拣菜的事。
因大家都不是“专业拣菜”的，是紧急时候抓的伕。打扫卫生的说：＂上午急着打扫卫生的，她不让走，说拣菜的；都急着拣菜的，她说不急不急先不拣。就那样都干坐着。这时候老板说下午没菜，叫来加班。”
另一个人是切菜的，说：“不是是啥，都各有各的事，急着干干不成。”
这不是明目张胆地“瞎指挥”吗？我还以为她觉得我“软”，只针对我一人哩。可这老板知道吗？她那次和主厨老板吵架后要走没走成，说是老总晚上给她说好话，求她再帮几天忙。她就是这样“帮忙”的吗？老总是看中她哪点好处了？！
她这样做的真正目的是什么？是想制造忙乱的假像叫老板加工资或加人？还是突出自己的重要“领导作用”？我真搞不懂她这“谜之操作”！
对了，还有几次，我帮别人干活，她还很亲热地劝我：“别那么傻！谁也别帮。我这是为你好，可记住了！”可我们最后一次吵架，就是因为她撂下一地活儿不干，却“帮”人家切菜，却反过来指责我这做不好那做不好。
但即使如此“精明强干”的人，最终还是老总让离开了，留下了我这老实疙瘩实憨子。
这几天确实心情轻松干活顺，但毕竟一人干活，虽有人帮忙还是有点累。真希望老板让帮忙的也是实在能干的人，多干点。我只要能受得了，也继续干。如果干不了，我就要因力不能及而离开了。
我相信老板会体察入微合理安排的，因为毕竟我也和人吵了很多架，但那么“精明伶俐”又“强干”的人都走了，憨憨的老实疙瘩的我还是留了下来。
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