“写的是个狗屁，怎么敢拿给我。”
伴随着怒吼声，办公室主任脸色惨白，退出了总经理的办公室。走远了，才深深地叹了一口气，取出口袋的香烟，点着，狠狠地吸了几口。
然后拿着手里的稿子，他不知道该怎么跟写稿子的小高说。
办公室主任是个30多岁的中年男人，多年的迎来送往，练就了情绪控制的本领。而写稿子的小高也是一名老员工，工作多年，唯一的念头就是换个岗位，只要不写稿子就行。这么多年来，也就是办公室主任委曲求全，从中周旋，才相安无事。他知道，小高平时为人和善，工作也认真负责，虽然稿子写的不是很惊艳，但好在中规中矩没有出过差错，小高也是个倔脾气，气性上来了，便油盐不进，谁来也不管用。
在门口逡巡了半天，办公室主任走进了副总办公室，副总是个比他大几岁的女人，说话总是和和气气，遇到什么难处了，办公室主任喜欢去找副总说一说。有时候还能得到她的帮助，解决一下自己的燃眉之急。
办公室主任走到副总办公室门口，停了几秒，敲响了办公室的门。
“何总，有个事得请教一下您”，办公室主任嗫嚅道。
“怎么了，说吧”，何总笑一笑，轻声说道。
“新来的总经理看不上我们干活，今天说小高写的稿子是狗屁，可是就小高那个脾气，我怕我一说，她就去找总经理理论去了。哎，这让我咋说呢？”办公室主任面露难色。
“稿子拿过来我看看”，何总说。
办公室主任将稿子递过来，她一目十行地看了起来，几分钟之后她说，“这个稿子写得确实单薄了些。但结构还是很合理、填充一些数据和分析，在最后一部分把工作思路写得具体一点就可以了呀。我看过她之前写的工作总结，不是挺好的吗？”
办公室主任虽然沟通能力和协调能力颇有一些手段，但写作上却显出明显的不足，因此，虽然小高脾气倔强，但放眼纵观全公司，除了小高，怕是也再找不出第二个人来了。
公司成立多年，人数年年增加，但业务一直未变。很多老员工已经在公司里待了10年了，对什么都一幅见怪不怪的样子，对工作提不起兴趣，创业时的激情早已磨灭，守着这点工资度日便心满意足。偶尔有几个想干点事的人，在这样的环境里，也日益消沉下去。
办公室主任慌乱地说，“您重新说说，我记录一下吧，我怕记不住”。
“算了，我给小高打电话吧，你别管了，这点事把你愁死了。” 何总看着手忙脚乱的办公室主任，笑着揶揄他。
办公室主任如释重负地离开了何总办公室，去忙其他事了。
第二天，小高交出了令总经理略微满意的稿子，这一关算是过了。大家都松了一口气。
这天，何总到总经理办公室去汇报工作，两人聊得正好，办公室主任去汇报工作。总经理情绪不错，笑着对办公室主任说：“哎，我最近在反思自己，可能自己也确实是太心急了，我得向何总学习一下，改一改这个脾气了。”
这突如其来的一番告白，令办公室主任受宠若惊，诚惶诚恐，马上说：“是我跟不上您的节奏，但我们也在努力向您靠拢。”
总经理哈哈大笑，自我解嘲地说：“我是个爱说话的人，有什么事，咱们之间别缺乏了沟通。”
一场信任危急，就此得以缓和。
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