大多人对于职场人什么印象？
精致、干练、高效、少情绪、野心...这是所谓的职业化？
为什么很多人不愿意工作？
因为职场塑造的是“工具人”，不是“完整的人”，为了具体说明这一点，我们看一些公司的尝试。
这家公司的总部位于加州文图拉，他们为员工子女成立了一个儿童发展中心，从几个月的婴儿到上幼儿园的幼童都可以加入。公司的办公室、户外游乐场、父母的办公桌边时常回响着孩子们的欢声笑语，跟随父母或者同事去餐厅吃午饭的孩子们也不时传递着快乐。时常还会看到一个母亲在会议期间给她的孩子喂奶。
当人们看到的彼此不再仅仅是同事，而是一群能对幼儿充满浓浓关爱的人时，关系就发生了微妙而深刻的变化。想到午餐期间同事带着宝宝玩耍的那一幕，开会时便很难相互对立、彼此责难。
让孩子或狗进入工作场所并不是什么天大的事。然而，在 15 年的咨询和教练生涯中，我还没有碰到过其他组织有类似的做法。这让我不禁思考：我们一定是在分离的疯狂中沉浸太久了，不然我们怎么会觉得这样的做法如此悖于常理？当然，有些人认为动物和孩子可能会分散我们工作的注意力。我开始相信，这是更深层次的东西在作怪：我们在工作场合表现出自己很少的一部分，这样才会觉得安全。我们很可能不会马上喜欢这个让孩子和动物走进工作环境的想法，因为有他们出现，我们很难不表现出自己另外的一面：我们充满爱和关怀的一面。
引自《重塑组织》
....何为正常，我已经沉迷太久，你呢？
网友评论