022：互惠合作——离职员工的关系网2018-01-04 13:37
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021讲：格局修炼——当骨干来辞职2018-01-04 12:44
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019讲：窄化效应——离职率居高不下的原因2018-01-04 09:49
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016讲：状态自尊——管理他人的切入点2018-01-04 09:47
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015讲：正念——减少心力的流失2018-01-04 09:44
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013讲：达克效应2018-01-04 09:41
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010讲：理性注入——从根本上管理慌张2018-01-04 09:40
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008讲：阈下意识——识别商场上的圈套2018-01-04 09:37
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006讲：人际关系理论——你真的知道推搡员工的后果吗？2018-01-04 09:35
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