当时特别不开心，晚上睡一觉之后，豁然开朗，给自己总结了4条。 第一，不被骂的人，那得多平庸。 最值得自己开心的事情...[作者空间]

这是一个自我关爱、自我探索的问题 日常的生活… 9点30到公司，已经做了很多事情。 1） 紧迫的20分钟。 7点起...[作者空间]

缘起--和朋友聊，职场中的老板们 互联网最大的特点就是拥抱变化，老板总是变动、业务总在变化、架构经常调整。 我在百...[作者空间]

缘起--公司的PPT 文化 在百度，PPT文化灰常流行，关于写PPT引发的各种褒贬不一，咱先不评价。我主要想带你 ...[作者空间]

缘起--公司要求写【OKR】的故事 公司要求，Q2的OKR本周内完成。 OKR(ObjectivesandKeyR...[作者空间]

我团队里面有一个资历优秀、能力突出的小姑娘。 讲真，我时常羡慕她年轻 、有实力、有潜力... 但是，她去年的年底绩...[作者空间]

不要轻易评价一个职场人，如果真的要评价，除了看待硬素质，还要看非常重要的另外一块能力：心理能量。 硬素质，也可以理...[作者空间]