缘起--和朋友聊，职场中的老板们
互联网最大的特点就是拥抱变化，老板总是变动、业务总在变化、架构经常调整。
我在百度8年，先后换过18个直接上级（小老板）。
今天，先聊几位贵人老板。
第一位：Q
2013年，我曾经经历了一段焦灼的低谷期，简历已经写好，准备换工作。
有一天，无精打采的去开一个很多人参加的会，跟着空降的新老板Z。
Q在会上 突然问Z：咦，慧敏现在负责什么呀？
Z 说：做**事情。
Q 特别诧异：天啊，你怎么这么浪费人才？慧敏是**（把我猛夸一顿）
Z 特别尴尬的说：哦，谢谢推荐，我觉得她也不错。
（背景：Q的级别和权威高于Z）
会议结束后的第2天，工作就开始有了转机，Z也是我的贵人。
Q后来成为了我的良师益友，是我我非常信任的朋友，不管是生活、工作、还是个人成长，都给予我莫大的帮助，我超级爱她。
第二位：XJ
14年夏天，有一天和XJ一起下电梯，他毫无兆头的给我说，你那块很重要，开始招人吧。
我一干活的，开始招人？
半个月后，他发了一个部门离职通报邮件，调整和公示了架构，超级意外的是，我变成了小方向的业务带头人。
谢谢XZ的信任，他让我开始认可并相信自己， 没有说出口的谢谢，一直埋在心里，变成对他的祝福。
第三位：TW
他也是空降而来，最初被很多人质疑过，但是他超常态的学习速度、成长速度非常惊人。
那年加薪，他兴高采烈地告诉我，我帮你争取了加薪幅度是**%，我很平淡的回复一句 ，嗯，好的（好像不太符合预期）。
后来，我越成长越后悔：
第一，职场中完全需要自己对自己负责，没人就该为我争取什么。我值多少钱，取决于我是否有无可替代的价值，取决于在市场中我的稀缺性，取决于我的日常贡献是否搭建了竞争壁垒。
第二，他已经给了他最大的诚意和努力，他是真心希望的更好，他给了我最大信任和帮助。我却犹犹豫豫，矫情纠结，因为没有认真的表达感谢，愧疚了好几年，也变成对他的祝福吧。
第四位：CX
16年怀孕，赶上业务要被裁撤，临时空降的老板特别不喜欢我，直接告知【我把你放裁员名单里了】。
最难过的 不是[躺在裁员名单里]
而是：一直是优秀的top绩效，一瞬间被打最低的绩效、一瞬间回到5年前，重新开始做实习生做的工作（打印材料+快递）。断崖的职业路径、强大的心理落差、周边的冷嘲热讽、孕早期的身体百般不适，那真是我超级黑暗的时候。
有天中午，电梯里碰到了CX，之前并没有太多接触。
她说：你在做什么呀？
我：在**产品。
下午，发微信给我：来我这里吧，来负责**。
我说：不行，我怀孕了。
她说：没关系吧。
我说：不行，怀孕快4个月啦，干不了4个月，就可能休假。
过了两天
她：我考虑了一下， 你还是来吧，干3个月也行啊。
我：现在每个部门都在裁员，你的老板和HR也不会同意。
她：可以的，我都聊过了。
1个半月后，我以 差绩效、大着肚子去了她的部门。
（公司潜规则：差的绩效、孕妇都不可能进行内部转岗）
休产假期间，我原来那个部门被裁撤转卖，原来团队大部分人，基本都被离职和转公司。
第五位：KC
休完产假，部门又是新的复盘，我被挂到了新老板下面。
找他报道：我是**，休完产假复工，有什么工作安排？
KC说：等我盘一下。
两周后，他说：你现在有时间吗，聊一下。
忐忑不安的跑过去
他说：我计划让你带**垂类，你研究一下这个方向。
我，天啊，我可是【俩娃妈妈+哺乳期妇女 】
他说：我觉得你很适合，你可以的，你考虑一下。
5个月后，业务剥离，我又换了老板，公司空降了新的老板来管我们，因为七七八八、一些糟心原因，我再次跌入低谷期。
最沮丧的那天，毫无征兆， 有个其他部门老板找我面试。
他说：听说你这有变动，有个需要保密的推荐人，强力推荐你，说不能把你给耽误了。
后来打探到，那个人就是KC。
谢谢以上几位老板，他们都是在交往并不深的时候，给予我无条件的信任。
大多数，都是几面之缘、并不熟悉，他们没有因为我【资历平平、没有成绩和产出、谷底迂回】而排斥我，反而是带着信任拉我一把。
在长长的职场生涯中，对她们来说，都是些不起眼的小事情。
于我，却是生命中非常重要的瞬间。
这些都是，无条件的爱、信任、支持。
他们来了，在我生命里，点燃了烛光，然后走了。
后来，每次在我处于黑暗当中时候，回头看这些烛光，温暖又明亮，它可以照亮我的心，让我一次又一次的相信自己、鼓励自己。
后来，我也想成为他们那种人，成为别人的光。
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