最近OD（组织发展）、TD（人才发展）、LD（学习发展）的概念特别火热，我们通过OD/TD/LD的岗位职责，然后...[作者空间]

一、定义 阿米巴经营模式是指将大的组织分为小的独立经营体，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，从而实现“全员...[作者空间]

当我们聊完责权利关系、集权与分权后，今天我们聊一聊基于责权利关系、集权分权的应用，那就是组织架构设计。常见的组织...[作者空间]

一、概念 美国管理学家弗理蒙特·卡斯特认为，公司是一个由各种要素组成的系统，人和其他生产资料一样，都是这个系统中...[作者空间]

谈判是门艺术，这门艺术没有规则。但每个人得有自己的门道，每个人要了解自己的长处和缺陷，所以是法无定法。以下转一篇...[作者空间]

一、定义 黑脸白脸战术是一种用恐吓和劝诱的双重态度，对心理产生攻势的办法。一般需要两人配合完成，一个扮黑脸，一个...[作者空间]

一、定义 让步策略是指在商业谈判中双方或多方就某一个利益问题争执不下时，为了促成谈判成功，一方或多方采用的放弃部...[作者空间]

谈判，就是知己知彼，做足功课。永远不要接受对方的第一次报价。 一、定义 谈判是一场基于信息的博弈。其中有一方掌...[作者空间]

说实话，不管我们怎么努力地把MNI MBA课程讲得实用，毕竟不是能让每位伙伴全都认可的，绝大多数的内容，还是起到...[作者空间]

一、定义 反向定价法是指由消费者优先出价，商家若选择接受，交易就算达成的一种方法。 二、案例 说起反向定价法，...[作者空间]