身为一个职场人，谁都不想成为领导眼中嫌弃的员工，谁都想得到领导的欣赏，从而得到重点栽培。但是，大多数职场人又都有一...[作者空间]
前不久，我看到经济学人的一篇特别报道，名为“终身学习者的三个学习技能”，讲述了身处机器人和人工智能时代，人们该学习...[作者空间]
为什么有人“打小报告”，俗话说无利不起早，肯定有目的。 一，借刀杀人 张三李四比我强，我王二麻子怎么出头，我办不了...[作者空间]
在一个单位里，最怕两种人，第一种是爱拍马屁的人，第二种则是没事就打小报告的人。爱拍马屁的人我暂时还没遇到，也可能是...[作者空间]
职场上，我们会与形形色色的人打交道，甚至相处共事。接触的人多了，不可避免遇到职场小人，这类人不仅会或明或暗地给我们...[作者空间]
1 体制内，我们经常会遇到那种两面三刀、人前一套背后一套、刚才还在夸你一转身就说你坏话的小人。 遇到小人说实话挺无...[作者空间]
本期关键知识点：成年人和儿童的思维方式是不同的。儿童会觉得打小报告是不对的，或者某某做错了要告诉老师；成年人则不应...[作者空间]
相信大家都比较讨厌学生时代打小报告的人。 而我在初中和高一时代正是这样的人。 那时候我是班干部。老师找谈话，想了解...[作者空间]
仔细观察下，会发现，每个单位都会有这样一种人：喜欢给单位领导打其他同事的小报告。 譬如张某某说了李科长...[作者空间]
其实不少人有这种困惑：在同一个企业，同样是大学毕业，同样是朝九晚五和兢兢业业，为啥有的人得到领导青睐，一直处于上升...[作者空间]
职场人士形形色色，可是很多时候往往大家心里瞧不上的“小人”却更快晋升，为什么呢？因为小人能做到以下这三点，而一般人...[作者空间]
在职场中，经常会出现这样的情况，因为利益关系，造成同事A到上司面前造谣同事B，中伤同事B。此时B因为被中伤，导致领...[作者空间]
“打小报告”这个词，相信大家并不陌生，也许很多人多多少少都被打过小报告，甚至打过别人的小报告。 说起打小报告，有部...[作者空间]
“不是针对你，我是说，所有玩办公室政治的心机裱，都是辣鸡” 1 我一个特别憨厚的朋友，最近遇到职场心机裱了。 朋...[作者空间]
处理一切职场问题之前，我们必须要有这样一个概念，那就是所有的工作都是为公司打工与个人成长两个任务在并行；基于此，我...[作者空间]
刚入职场的新员工大家在同一起跑线上，可是2年后就会有明显的差异，有的人还是普通员工，有的人已经做到主管或者是经理，...[作者空间]
跳槽的高峰期基本在年末或者年初，主要的原因是年终奖，忍了这么久了该出去透透气了，不管是什么原因，无非就是几种情况：...[作者空间]
