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你怎么看职场中的“打小报告”现象?

你怎么看职场中的“打小报告”现象?

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2018-04-26 23:29 被阅读70次

    为什么有人“打小报告”,俗话说无利不起早,肯定有目的。

    一,借刀杀人

    张三李四比我强,我王二麻子怎么出头,我办不了他们,有人能办啊,和领导搬弄下他们的是非,神不知鬼不觉的背后捅一刀,从中渔利。

    二,献花邀功

    我神通广大消息灵通,领导不知道的情况我了解,我是领导的小灵通,眼观六路耳听八方,有点事赶紧去汇报,没准领导一高兴就论功行赏了呢。

    三,表达忠心

    领导,你看我知无不言言无不尽,冒着被同事们离间的风险,忠心耿耿,你让我向东我就不向西,你指南我就不闯北,我是你的耳目信得过的下属。

    四,抬高自己

    我犯了错,但是我要和领导说明白,狗蛋私下里更操蛋,用别人有的没的错误掩盖自己的无能,通过贬低别人抬高自己,证明自己还有利用价值。

    五,吃饱了撑的没事干

    享受告密的快感,就是见不得别人好,我自己过得不好没关系,我也见不到你比我好,扰乱团结,没准还能浑水摸鱼,唯恐天下不乱,恶人先告状。


    总之,来说是非者,必是是非人。爱听小报告的,脑子不灵;爱打小报告的,心术不正。

    一个领导如果听点谗言就信以为真,当做决策的参考,这就是一头猪;一个员工成天不琢磨业务提升能力,成天打探消息去和领导说小话,没什么大发展。

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