背景调查，英文翻译为Background Investigation或者reference checking，是指...[作者空间]

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从一名专门做培训的培训师，过渡到招聘培训，又到现在的薪酬绩效，从没想走人力资源的路，因为目前我甚至连一本人力专业的...[作者空间]

对于中小公司来说经常一人担任多职，岗位职责讲不清楚。做业务的或者单位没有职业人力资源师的虽深受其扰，但真的去梳理时...[作者空间]

受疫情影响，无接触招聘和视频面试成为HR开展工作的一项重点，下面小编汇总“无接触招聘的10个细节：和大家一起共抗时...[作者空间]

蓝皮书《企业人力资源管理师（三级）》 （继续上一篇：《人力资源三级知识点总结！（5）》） 第五章：薪酬管理 第一节...[作者空间]

案例：公司与员工解除合同后，员工得知怀孕，如何处理 韩小姐于 2006 年 6 月 19 日进入上海某陶瓷公司从事...[作者空间]

三期女职工能否调岗调薪吗？ 张小姐是某公司的销售主管，月收入为：基本工资1000 元、岗位工资 2300 元、交通...[作者空间]

女职工“三期”受法律特 殊保护 【案例介绍】 刘某是北京某外贸公司员工，2009 年 7 月，受金融危机影响，公司...[作者空间]

第七讲：薪酬调整制度 1.1.[endif]绩效考核 1.1.1.[endif]月考（任务绩效） 1.1.2.[e...[作者空间]

2. 二、民事合作关系-“经营" 2.1. 经济关系VS经营所得 2.1.1. 经营所得（个人所得税法实施条例，2...[作者空间]

面试甄选的操作方法 HR面试时应该都遇到过，面霸面试的时候，对答如流，思维敏捷，试用期却不如人意；有些人面试时，感...[作者空间]

招聘难题渠道的有效开发 招聘渠道选择容易出现的误区 渠道过于传统（没有新意）、渠道过于单一（吊死一棵树）、近亲繁殖...[作者空间]

如何做好招聘需求评估？ 做好招聘需求评估，需要全面了解岗位概括；要想全面的了解一个岗位的概况，单从文字表述和观察是...[作者空间]

员工抱团辞职相逼，HR如何探究真相解决难题？ 【案例背景】A公司是一家高新技术企业，成立了很多年，然而公司的人力资...[作者空间]

来源丨人力资源分享汇（hrgogogo） 作者丨转载请联系授权（微信ID：ilovehrgo） 最近总是听见各种负...[作者空间]

【职场指路】副总不遵守企业制度特批员工假期，HR被逼无奈，怎么破？ 案例：一家公司的人事经理，最近某员工因其远亲过...[作者空间]

不知道从什么时候起，感觉周围的路在慢慢变少，尤其是失业时。有时候看似条条大路，会觉得恍惚，明明记忆中自己都触手可得...[作者空间]

培训小游戏集锦 一、“谁是最可爱的美女” 规则： 1、主持人请1名选手上台，请其面墙站立。 2、主持人讲解游戏规则...[作者空间]

企业如何规避被员工索要加班费的法律风险？ 一、员工向用人单位索要加班工资，若企业拒绝给付，职工可以选择： A、向劳...[作者空间]