​​优秀的员工刚刚培养得有点火候，就被挖掉了；你对他掏心掏肺，可他转过脸去就刷新简历。如何留住优秀员工、提升其稳定...[作者空间]

问：求职辅导课会让一个求职者有漂亮的简历，我甚至认识一些人，在大三大四，或者研究生时期，不做研究，不学习，主要准备...[作者空间]

一、常见的人才测评工具 二、人才甄选的流程 工作分析—定胜任力—题目编制—面试评分—推荐建议 三、结构化面试 暖场...[作者空间]

hr和业务面试官是员工进入到公司最先见到的人，也是公司对外交流的窗口。他们的表现会直接影响到候选人心中公司的形象。...[作者空间]

#校园招聘# 【我建议想做校招的HR先做校园大使】 如果你还是个大学生，想进入人力资源行业，校园招聘是一个工作方向...[作者空间]

一、面试技巧指的到底是什么？ 面试是通过口头提问和口头回答来获取一个人信息的过程，类型很多。这里所指的面试应该是甄...[作者空间]